Innovationsmanager:in

Innovationsmanager:in - eine Aufgabe mit PerspektiveDie Zukunft hat viele Seiten. Bei der Salzburg AG arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven an vielfältigen Aufgaben. Ob Energie, Mobilität oder Kommunikation – hier entstehen Lösungen für die Anforderungen von heute und morgen.AufgabenbereichProgrammleitung für das gruppenweite Innovationsmanagement inkl. (Weiter-)Entwicklung der Innovationsstrategie und der Durchsetzung des Innovationsprozesses (Methoden, Tools, Templates, Stage-Gate-Prozess, Make-or-Buy-Logik etc.)Systematische Suchfeldexploration und Matching mit strategischen Zielen der Business Units/Service & Governance Units in Absprache mit den internen Stakeholdern der Service & Governance Unit Corporate StrategyEtablierung und Organisation eines Inno-Boards als Gremium zur Bewertung und Priorisierung von Innovationsvorhaben und F&E-Vorhaben (inkl. Make-or-Buy-Entscheidung) sowie für Stage-Gate-Entscheidungen im InnovationfunnelManagement des Innovation-Portfolio (Monitoring und Steuerung) sowie Verantwortung für zentrale InnovationsbudgetsZentrale Anlaufstelle und Koordination des „Innovation Inkubators“ bei Innovationsthemen (u. a. auch Coach und Unterstützer:in für Mitarbeiter:innen mit Innovationsideen)Verantwortung für die übersichtliche Darstellung der gruppenweiten Innovationstätigkeiten in der Rolle als „Transparenzschaffer“Organisation von Trainings/Schulungen zum Innovationsprozess und zu innovationsfördernden Methoden (z.B. Design Thinking Ansatz) sowie Facilitator-Rolle bei Workshops entlang des InnovationsprozessesAufbau und Umsetzung weiterer innovationsfördernder Maßnahmen (z. B. Challenges, Hackathons, Intrapreneurship-Programme)Vernetzung mit und Steuerung von externen Partner:innen (z.B. Business Development Accelerators) und Aufbau von starken Partnerschaften als Inno-Ökosystem (z.B. Kooperationen mit Startup)AnforderungsprofilAbgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung auf HochschulniveauKnow-how sowie Überblick über relevante InnovationstrendsMethodenkompetenz in agilen und kreativen Innovationsformaten (z. B. Design Thinking, Lean Startup)Kreativität und Intrapreneurship-MindsetFähigkeit zur Vernetzung und Begeisterung von Mitarbeitenden und internen/externen Partner:innenWir bietenVielfältiges und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitenIdeale Anbindung mit Förderung für öffentliche VerkehrsmittelIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches SportangebotWertschätzende Führung und ein respektvolles MiteinanderKinderbetreuungsprogramme im SommerGute, preiswerte und regionale Speisen aus unserem BetriebsrestaurantUnsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 4.471,43 brutto beträgt.)Klingt gut? Dann jetzt bewerben.Redaktionell empfohlener externer InhaltVideo anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).