Senior Project Manager – Schwerpunkt Project Enablement (m/w/d)

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Senior Project Manager – Schwerpunkt Project Enablement (m/w/d)

Das erwartet dich:

• Du leitest Projekte mit hoher Komplexität, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von NextGen, unserer SAP-basierten Plattform für Energieversorgungsunternehmen, und unterstützt Projektleiter als erfahrener Sparringspartner. 
• Du unterstützt bereits in der PreSales- und Vorbereitungsphase, prüfst Projektvorgehen, Aufwandsannahmen und Liefergegenstände und wirkst an realisierbaren Projektangeboten mit. 
• Du sorgst für vertragliche Klarheit und unterstützt bei der Definition von Projektauftrag, Scope, Erfolgskriterien, Mitwirkungspflichten und Abnahmebedingungen. 
• Du begleitest das Projektsetup nach den Grundsätzen von PRINCE2, überträgst Governance-Vorgaben auf das konkrete Projekt und unterstützt bei tragfähigen Projektstrukturen und Vorgehensweisen. 
• Du führst Health Checks durch, bewertest Projektstatus, Risiken und die Anwendung der Projektstandards und leitest konkrete Empfehlungen zur Stabilisierung und Weiterentwicklung ab. 
• Du begleitest kritische Projektsituationen, Eskalationen und Abnahmeprozesse und unterstützt bei anspruchsvollen Abstimmungen mit Kunden, internen Bereichen und dem Management. 
• Du coachst Projektleiter, moderierst Lessons Learned und Reflexionsformate und überführst gewonnene Erkenntnisse gemeinsam mit der Governance in die Weiterentwicklung der Projektorganisation. 

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation oder Berufsausbildung. 
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Begleitung komplexer IT- und Transformationsprojekte mit. 
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im SAP-Utilities-Umfeld und verstehst die energiewirtschaftlichen Kernprozesse, insbesondere Kundenservice, Abrechnung, Marktkommunikation und Messwesen. 
• Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities sowie mit Einführungs- oder Transformationsprojekten in der Energie- und Versorgungswirtschaft ist wünschenswert. 
• Du besitzt umfangreiches Projektmanagementwissen, idealerweise auf Basis von PRINCE2, und kannst Standards angemessen auf unterschiedliche Projektsituationen übertragen. 
• Du kannst komplexe Projektkonstellationen schnell erfassen, organisatorische und vertragliche Risiken bewerten und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten. 
• Du verfügst über Erfahrung im Coaching oder in der methodischen Begleitung von Projektleitern und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene. 
• Deine analytische Denkfähigkeit ermöglicht es dir, aktuelle Trends im IT-Bereich zu erkennen und zu bewerten, um sie in das Lösungsangebot des Unternehmens zu integrieren.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich und hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Fakten: (Stand: Juni 2026)

• 100 Mio. Euro Umsatz 2025
• 475 Mitarbeitende
• 16 in Ausbildung bzw. dualem Studium
• 13 Werkstudierende
• 130+ Kunden
• Headquarter: Herne
• Branch Office: Leipzig

Das bieten wir dir:

• Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Lernangebote
• Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit Hansefit
• Fahrradleasing
• Mitarbeitendenparkplätze
• Fahrtkostenzuschuss
• Regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.

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Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager:

André Maletzki
Telefon: +49 2323 3688-402

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André Maletzki
Talent Acquisition Manager

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+49 2323 3688-402

Marius Kandel
Talent Acquisition Manager

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+49 2323 3688-270