Trainee Energiedienstleistungen (m/w/d)

Tasks

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Vertriebs besetzen wir am Standort Köln im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms ab sofort die Stelle als Trainee Energiedienstleistungen (m/w/d).

Im Rahmen unseres Traineeprogramms wirst Du im Geschäftsbereich Energiedienstleistungen eingesetzt. Du gewinnst Praxis- und Projekterfahrung von Anfang an und wirst in das Tagesgeschäft eingebunden. Parallel dazu vertiefst Du im Rahmen einer eigenen Projektarbeit Deine Kenntnisse. Eine intensive Mentoren-Betreuung durch die Entscheidungsträger im Geschäftsbereich Energiedienstleistungen und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen bilden die optimale Grundlage für den Start Deiner Karriere.

Aufgaben

• Du bereitest Daten zum Bestandsportfolio Energiedienstleistungen auf und analysierst diese als Grundlage für die Portfolio- und Managementsteuerung

• Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung werden von dir erstellt und adressatengerecht aufbereitet
• Du behältst relevante Kennzahlen und Entwicklungen im Portfolio im Blick, insbesondere Wirtschaftlichkeit, Vertragslaufzeiten, Verlängerungsbedarfe sowie Chancen und Risiken
• Bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen, Auswertungen und Steuerungsinstrumenten für das Bestandsportfolio bringst du dich aktiv ein
• Energiewirtschaftliche, regulatorische und marktseitige Entwicklungen analysierst du und leitest mögliche Auswirkungen auf das Bestandsportfolio ab
• Du unterstützt bei Fragestellungen rund um Vertragsverlängerungen, Bestandskundenentwicklung, Wirtschaftlichkeit und Dekarbonisierung
• Die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen und Datenstrukturen im Portfoliomanagement gestaltest du mit
• Im Rahmen einer eigenständigen Projektarbeit beschäftigst du dich vertieft mit einer strategischen oder wirtschaftlichen Fragestellung des Bestandsportfolios

Profile

Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang auf Bachelor- oder Masterniveau

• Analytisches und konzeptionelles Arbeiten liegt dir und du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich darzustellen
• Du bringst ein gutes Zahlenverständnis sowie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit
• Energiewirtschaftliche Fragestellungen begeistern dich und du möchtest ein Energiedienstleistungsportfolio kennenlernen und aktiv weiterentwickeln
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst sicher und überzeugst durch ein verbindliches Auftreten
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement runden dein Profil ab

Darum RheinEnergie

Zu Beginn des Traineeprogramms wird mit der Entgeltgruppe 8, Stufe 1 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Nach erfolgreicher Einarbeitung erhöht sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 9, Stufe 1 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.