Leitung Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)
RFT Kabel Brandenburg · Brandenburg an der Havel, Germany
- Location
- Brandenburg an der Havel, Germany
- Work mode
- On-site
- Type
- Full-time
- Seniority
- Head
- Salary
- Not stated
- Department
- Kaufmännischer Bereich
- Languages
- EN
- Posted
- 15 Oct 2026
Verified open 11 Nov 2026 · Source: Personio
About the role
Das gibt es bei uns zu tun:
- Steuerung, Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse und interner Kontrollsysteme in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Termingerechte Erstellung und Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für fünf Gesellschaften (kein Konzernabschluss) inkl. Reporting
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfi gen Teams
- Aktive Mitarbeit in allen Belangen des Rechnungswesens, wie Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Materialwirtschaft; zudem Kontrolle der Kassenführung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
- Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen
- Finanzdisposition, Kreditlimit- und Bonitätsprüfung, Überwachung offener Posten sowie Begleitung von Bank- und Investorengesprächen
- Entwicklung und Einführung von Controlling-Systemen für Vertrieb und Liquiditätsüberwachung
Das erwarten wir:
- BWL-Studium mit Finanz-, Rechnungswesen-, Controlling- oder Steuerschwerpunkt bzw. vergleichbare steuerliche Ausbildung bspw. als geprüfter Bilanzbuchhalter
- Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Rechnungswesen und Steuern sowie fundierte Steuerrechts- und HGB-Kenntnisse
- Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Förderung und Weiterentwicklung wachsender Teams
- Zielstrebigkeit, Engagement, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
- Sicherer Umgang mit MS Office; Englischkenntnisse wünschenswert
Warum wir?
· Verantwortungsvolle Position mit flachen Hierarchien und starker Wertekultur
· Großer Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
· Langfristige Entwicklung in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
· Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt und gezielte Weiterbildungen
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