Specjalista/Specjalistka ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych

Wdrożeniowiec

Specjalista/Specjalistka ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych

Opis stanowiska

Jesteśmy otwarci na powiększenie naszego Działu Wdrożeń Systemów Kadrowo-Płacowych poprzez dołączenie osoby z praktycznym doświadczeniem w naliczaniu wynagrodzeń i zasiłków, znajomością przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Na tym stanowisku nasz nowy Specjalista będzie uczestniczyć we wdrażaniu i konfiguracji systemów kadrowo-płacowych, obejmujących obszar płac, czasu pracy i rozliczania czasu pracy (RCP), a także w szkoleniach i wsparciu użytkowników.
Projekty realizujemy kompleksowo — od analizy potrzeb i konfiguracji systemu, przez testy i szkolenia. Po uruchomieniu rozwiązania zapewniamy także wsparcie powdrożeniowe. Współpraca z klientami odbywa się zdalnie oraz bezpośrednio w ich siedzibach na terenie całej Polski.

Zakres obowiązków

• • Udział w projektach wdrożeniowych systemów informatycznych u klientów, zarówno zdalnie, jak i bezpośrednio w siedzibie klienta (delegacje na terenie Polski).
• • Konfiguracja systemów pakietu kadrowo-płacowego u klientów.
• • Szkolenie użytkowników i wsparcie powdrożeniowe.
• • Analiza problemów i dostosowanie rozwiązań systemowych.
• • Prowadzenie prezentacji dla użytkowników z zakresu obsługiwanych aplikacji.
• • Tworzenie dokumentacji oraz materiałów szkoleniowych.
• • Obsługa zgłoszeń serwisowych klientów oraz wsparcie techniczne w zakresie bieżącej analizy problemów.
• • Identyfikowanie i eliminowanie trudności pojawiających się podczas współpracy z klientami.
• • Wsparcie procesu testowania aplikacji oraz współpraca z zespołem projektowym

Nasze oczekiwania:

• • Znajomość zagadnień z obszaru naliczania płac oraz rozliczania czasu pracy (RCP) – bez ukierunkowania na kompetencje miękkie i obszar HR.
• • Praktyczna znajomość systemów i rozwiązań wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi (kadry, płace, RCP).
• • Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych.
• • Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i zasiłków.
• • Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (RCP).
• • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów na terenie kraju.
• • Znajomość podstawowych zagadnień informatycznych związanych z instalacją i wdrażaniem aplikacji użytkowych.
• • Gotowość do przyswajania nowych zagadnień merytorycznych.
• • Samodzielność oraz dobra organizacja pracy.
• • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne.
• • Umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania wiedzy.
• • Doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i szkoleń dla nowych klientów.

Mile widziane:

• • Doświadczenie we wdrażaniu systemów IT.
• • Umiejętności techniczne oraz chęć ich poszerzania w zakresie nowych technologii.

Stanowiska pracy w Działach Wdrożeń:

• • Ekspert ds. wdrożeń
• • Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. wdrożeń
• • ➡️ Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń (na to stanowisko aktualnie rekrutujemy)
• • Konsultant / Konsultantka ds. wdrożeń
• • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka ds. wdrożeń

Co oferujemy:

• • Stabilność i elastyczność: umowa o pracę, świadczenia urlopowe (tzw.
• • Rozwój: Szkolenia, kursy, wyjazdy na konferencje i wydarzenia branżowe, wewnętrzna akademia wiedzy, firmowa biblioteczka oraz konkursy na innowacje i inne inicjatywy z nagrodami.
• • Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisport oraz wybranych wydarzeń kulturalnych i sportowych.
• • Atmosfera: firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne, pikniki firmowe, mikołajki oraz kultura dzielenia się wiedzą, wsparcie i partnerskie podejście.

Proces rekrutacji:

• • Rozmowa w siedzibie firmy
• • Dzień zapoznawczy w Zespole
• • Spotkanie z Prezesem Zarządu