Dyrektor operacyjny/ Dyrektorka Operacyjna

Dla naszego klienta, firmy działającej w okolicach Lublina prowadzimy rekrutację na stanowisko Dyrektora Operacyjnego/ Dyrektorki Operacyjnej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem operacyjnym, optymalizację kluczowych procesów oraz wsparcie zarządu w realizacji długofalowych celów biznesowych.

Responsibilities

• Masz wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym, zdobyte na stanowisku dyrektorskim lub menedżerskim wyższego szczebla.

• Doskonale rozumiesz mechanizmy funkcjonowania firmy, szczególnie w obszarach finansów, controllingu, logistyki, IT oraz zarządzania należnościami.

• Możesz pochwalić się realnymi sukcesami w optymalizacji procesów, podnoszeniu wydajności operacyjnej oraz racjonalizacji kosztów.

• Masz praktykę w prowadzeniu złożonych projektów międzydziałowych i potrafisz budować sprawną współpracę między różnymi obszarami biznesu.

• Potrafisz przekładać strategię na działanie – zamieniasz długofalowe cele w konkretne harmonogramy, zadania i mierzalne rezultaty.

• Znasz się na budżetowaniu operacyjnym i masz na koncie inicjatywy, które bezpośrednio poprawiły rentowność biznesu.

• Biegle pracujesz na danych – budowałeś/aś systemy KPI, analizujesz wyniki operacyjne i podejmujesz decyzje w oparciu o twarde liczby.

• Wiesz, jak skutecznie zarządzać zmianą – masz doświadczenie w standaryzacji pracy oraz wdrażaniu usprawnień organizacyjnych.

• Wyróżniają Cię dojrzałe kompetencje liderskie oraz umiejętność partnerskiej współpracy z kadrą zarządzającą.

• Łączysz myślenie analityczne ze strategicznym – szybko diagnozujesz wąskie gardła i wdrażasz trafne rozwiązania.

• Działasz samodzielnie i odważnie podejmujesz decyzje, zachowując silną orientację na cel i pełną odpowiedzialność za powierzony obszar.

Requirements

Kierowanie operacjami i realizacja strategii

• Nadzorowanie bieżącej działalności operacyjnej firmy oraz dbanie o płynny przepływ informacji i współpracę na linii sprzedaż – logistyka – zakupy – finanse – IT.

• Tłumaczenie długofalowej wizji zarządu na konkretne plany działania i mierzalne cele dla poszczególnych zespołów.

• Bieżące śledzenie postępów w realizacji celów, szybkie reagowanie na odchylenia oraz wdrażanie działań naprawczych.

• Szacowanie ryzyk operacyjnych i dbanie o niezakłóconą ciągłość kluczowych procesów w firmie.

• Doradztwo i wsparcie dla menedżerów w rozwiązywaniu złożonych wyzwań organizacyjnych oraz międzydziałowych.

Usprawnianie procesów i efektywność organizacji

• Audytowanie, projektowanie oraz ciągłe doskonalenie procesów biznesowych w całej strukturze firmy.

• Wyszukiwanie i usuwanie „wąskich gardeł”, dublujących się zadań oraz innych barier spowalniających pracę.

• Wprowadzanie jednolitych standardów działania i jasnych reguł współpracy pomiędzy poszczególnymi działami.

• Szukanie oszczędności operacyjnych oraz dbanie o maksymalnie efektywne wykorzystanie zasobów przedsiębiorstwa.

Finanse, rentowność i gospodarka magazynowa

• Bliska współpraca z działem finansowym przy tworzeniu i kontrolowaniu budżetów operacyjnych.

• Wyszukiwanie i wdrażanie rozwiązań realnie podnoszących rentowność operacyjną biznesu.

• Usprawnianie procesów na styku zakupów, logistyki i sprzedaży.

• Inicjowanie działań mających na celu redukcję nadmiernych oraz wolno rotujących stanów magazynowych (we współpracy z odpowiednimi zespołami).

Cyfryzacja i rozwój systemów IT

• Zbieranie i koordynowanie potrzeb biznesowych w zakresie rozbudowy systemów IT oraz automatyzacji codziennej pracy.

• Analiza opłacalności (ROI) i biznesowej skuteczności wdrażanych projektów technologicznych.

Zarządzanie zmianą i projektami

• Prowadzenie oraz nadzorowanie strategicznych projektów międzydziałowych – od optymalizacji po głęboką transformację organizacyjną.

Jakość i zarządzanie przez cele (KPI)

• Wyznaczanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) dla obszarów operacyjnych i stały nadzór nad ich realizacją.

• Rozwijanie narzędzi raportowania wyników, pozwalających na szybkie wychwytywanie nieprawidłowości.

• Podnoszenie standardów jakości i terminowości zarówno w procesach wewnętrznych, jak i w obsłudze klienta.

• Dbanie o to, by cele indywidualne i działowe były w pełni spójne z nadrzędnymi celami całej firmy.

Benefits

• Atrakcyjne wynagrodzenie, dopasowane do Twojego doświadczenia i kompetencji.

• Samochód służbowy jako narzędzie codziennej pracy.

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twoich bliskich.

• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.

• Kartę MultiSport, wspierającą Twoją aktywność fizyczną.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia