Key account manager

Do našeho pražského týmu ve Philips hledáme zkušeného obchodníka, který si vezme na starost našeho vůbec největšího e-commerce partnera v regionu. V této roli budete přímo ovlivňovat obchodní strategii a dlouhodobý růst ikonických kategorií divize Philips Personal Health. Čeká vás dynamické prostředí s úzkou vazbou na nejvyšší vedení firmy, kde se snoubí strategické uvažování, vyjednávání na nejvyšší úrovni a precizní práce s daty.

Co bude vaší náplní práce?

• mít pod palcem vztah a kompletní byznys s naším klíčovým e-commerce hráčem (kompletní správa a strategický rozvoj),

• nastavovat plány, hlídat marže a vymýšlet, jak společně růst (nastavení a realizace dlouhodobé obchodní strategie),

• vyjednávat podmínky, uzavírat dohody a domlouvat promo akce i nasazování produktových novinek.

• rozhodovat se na základě čísel – forecastovat, vyhodnocovat prodeje a hledat v datech nové příležitosti (práce s forecasty, pokročilou datovou analytikou a sledování klíčových KPIs),

• spolupracovat napříč týmy (marketing, finance, supply chain),

• držet krok s rychlým vývojem online trhu a konkurencí.

Requirements

• 4–5 let zkušeností v oblasti Key Account Managementu nebo obdobné seniorní obchodní roli,

• orientace v e-commerce procesech (zkušenost se specifickými procesy a fungováním online platforem je velkou výhodou),

• silné analytické myšlení – schopnost číst data, pracovat s prognózami a na jejich základě dělat rychlá a věcná rozhodnutí,

• vyjednávací a komunikační dovednosti, schopnost prioritizovat a přesvědčivě argumentovat i před seniorními stakeholdery,

• jazykovou vybavenost – plynulou češtinu nebo slovenštinu a angličtinu na úrovni B2/C1 pro mezinárodní komunikaci a prezentace.

Benefits

• kvartální bonusy na základě plnění stanovených cílů,
• 5 týdnů dovolené,
• Flexi days - 5 dní plně hrazeného pracovního volna nad rámec dovolené a volunteer day na dobrovolnické aktivity,
• stravenky v hodnotě 120 Kč za směnu,
• příspěvek na DIP nebo penzijní připojištění až do výše 5 % hrubé měsíční mzdy,
• náhrada mzdy v případě pracovní neschopnosti až do výše 80 % mzdy,
• Employee Assistance Program, příspěvek na Multisport kartu,
• možnost práce na HO (hybridní model 3 dny v kanceláři, 2 dny home office).