Operátor dokončovacích prací

Operátor dokončovacích prací

Působíme na trhu s karbonovými komponenty řadu let. Neustále rosteme a rozšiřujeme své kapacity, proto aktuálně hledáme nového šikovného kolegu, který nám pomůže s finálními úpravami karbonových dílů pro závodní vozy – od rallye až po Formuli 1.

Máš cit pro detail, šikovné ruce a chuť vidět za sebou práci, která má opravdový význam? Pak hledáme právě tebe.

Působíme na trhu s karbonovými komponenty řadu let. Neustále rosteme a rozšiřujeme své kapacity, proto aktuálně hledáme nového šikovného kolegu, který nám pomůže s finálními úpravami karbonových dílů pro závodní vozy – od rallye až po Formuli 1.

Máš cit pro detail, šikovné ruce a chuť vidět za sebou práci, která má opravdový význam? Pak hledáme právě tebe.

Co tě u nás čeká?

• Finální úpravy karbonových dílů – broušení, ořezávání
• Práce s drobným elektrickým nářadím (vrtačka, frézka, leštička)
• Lepení, leštění, nýtování a kompletování dílů
• Moderní výrobní prostory
• Práce s digitalizovanými výrobními procesy

Co ti Nabízíme?

• Tvůrčí a různorodou práci – žádná sériová výroba
• Projekty světového formátu (závodní týmy, motorsport)
• 3 dny sick days
• Multisport karta
• Možnost profesního růstu
• Po 2 letech firemní telefonní tarif zdarma
• Práci v malém, přátelském týmu

Jaký bys měl být?

• Manuálně zručný, pečlivý a spolehlivý
• Ochotný učit se novým věcem
• Schopný pracovat v týmu

Zaujala tě nabídka? 

Ozvi se nám. Stačí poslat životopis nebo stručnou zprávu – rádi se s tebou potkáme osobně.

FAQ

2 3Co když nastane mimořádná situace, kvůli níž nebudu moct přijít do práce?

Vážíme si našich zaměstnanců a snažíme se chápat mimořádné situace. Proto vždy hledáme společné řešení, jak zaměstnancům vyjít vstříc. Pokud se vy nebo vaši blízcí ocitnete v mimořádné situaci, budete mít možnost vybrat si náhradní nebo neplacené volno.

2 3Jak vysoký je nástupní plat ve výrobě?

Všichni zaměstnanci, kteří nastupují do výroby, si v prvních měsících vydělají přes 30 tisíc korun hrubého měsíčně. Zaškolování nových lidí nás stojí spousty peněz, protože vytěžuje mistra na dílně a také se během tohoto procesu bohužel zničí mnoho drahého materiálu a dílů. S tím vším musíme počítat. Nerozhodnuté kandidáty nechceme přesvědčovat jen výší mzdy. Pokud ale během zkušební doby vidíme, že nám to společně bude šlapat, mzdu ihned navyšujeme. Po zaškolení a získání dovedností je průměrný výdělek ve výrobě 35 až 45 tisíc korun měsíčně. Může být ale i vyšší, pokud si to zasloužíte.

2 3Jaké mzdové podmínky v RaceX nabízíte?

Myslíme si, že mzda by měla být tvořena více složkami, které transparentně a férově vypočítáváme. Chceme se tak odlišit od firem, které na pohovorech slibují něco, co nakonec nesplní. Férově ukazujeme, jak to u nás v RaceX skutečně funguje. I proto jsme naprogramovali mzdovou kalkulačku, která všechno vysvětluje a můžete si v ní mzdu dopředu nasimulovat. Zakládáme si na transparentnosti a mzdové schéma je také veřejně vyvěšeno u nás ve firmě, kde si ho každý může prohlédnout, případně se doptat na nejasnosti.

2 3Jaký typ pracovního poměru preferujete a jaká je pracovní doba?

V RaceX chceme být mistry v tom, co děláme, a proto preferujeme pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr. Máme 8hodinovou pracovní dobu. Pevná pracovní doba je od 8 do 15 hodin. Po zaškolení a získání nutných zkušeností je pružná pracovní doba dle dohody od 6.30 do 19 hodin.

2 3Mám obavy z práce s neznámým materiálem. Co když práci nezvládnu?

Kompozitní díly vyrábíme ze specifického materiálu, ale není třeba se obávat. Málokdy k nám nastupuje někdo, kdo už s kompozity v minulosti přišel do kontaktu. Naučíme vás veškeré technologické postupy. Důležitá je především preciznost, chuť do práce a základní zručnost při práci.

2 3Zajišťujete pro zaměstnance pracovní oblečení a ochranné pracovní pomůcky, nebo musím mít vlastní?

Ano, oblékneme vás od hlavy až k patě. Při nástupu k nám dostanete trika, mikiny, kalhoty, boty a veškeré ochranné pracovní pomůcky, které budete potřebovat. Kromě toho vás vybavíme tabletem s naším vlastním systémem, díky němuž budete vědět, co přesně dělat.

Mzdová kalkulačka

Abychom byli transparentní, můžete si finanční ohodnocení nasimulovat v mzdové kalkulačce. Vysvětlení jednotlivých složek najdete pod malými otazníčky. Je pro nás velmi důležité, abyste věděli, co od nás můžete očekávat.

Doba v týmu

Ukázka, jak obvykle vypadá v průměru mzda po odpracované době. U zaměstnanců, kteří ve zkušební době prokazují vysokou míru šikovnosti a spolehlivosti, obvykle přistupujeme k motivačnímu navýšení mzdy v rozmezí 5–10 % již během zkušební doby. Další navyšování mzdy po prvním roce se odvíjí od individuálního výkonu a kvality odvedené práce. Naší snahou je mzdy každoročně zvyšovat v závislosti na odvedených výsledcích.

Nástup 4 měsíce 1 rok 2 roky 3 roky

Základní mzda

Nástupní mzda činí 27 500 Kč. Po zkušební době (4 měsíce) se mzda zvyšuje na 29 000 Kč. U zaměstnanců, kteří ve zkušební době prokazují vysokou míru šikovnosti a spolehlivosti, obvykle přistupujeme k motivačnímu navýšení v rozmezí 5–10 % již během zkušební doby. Další navyšování mzdy po prvním roce se odvíjí od individuálního výkonu a kvality odvedené práce. Naší snahou je mzdy každoročně zvyšovat v závislosti na odvedených výsledcích.

částka

27500

27 500,-

Složka mistra

Výchozí výše základní složky je pro všechny stejná: 2400 Kč. Další navýšení ovlivňují hodnotící kritéria, přičemž každé kritérium má svůj rozpočet a z každého dostává pracovník známku 1 až 5 jako ve škole. Horší známka než 1, znamená snížení odměny, nicméně mistři vždy výrazné zhoršení známky diskutují s pracovníkem dopředu. „Ušetřené" peníze nepropadají, ale jsou poměrově rozděleny mezi ostatní. Pracovník s dobrými známkami tak vydělá vždy něco navíc. Některá kritéria jsou měřitelná, jiná jsou hodnocena subjektivně mistrem. Snažíme se vždy ale klást důraz na pozitivní motivaci.

Mistrovská prémie

2400

2 400,-

Přesčasy

Příchod a odchod se u nás eviduje na docházkovém terminálu. Příchod v okamžiku, kdy projdete dveřmi, takže i přípravu na pracovišti počítáme. Díky tomu mívají lidí okolo 5 až 10 hodin přesčasů měsíčně, aniž by to pocítili. Za přesčasy navíc platíme +30 % oproti zákonné povinnosti +25 %. Víkendy jsou standardně za +35 % a svátky +100 %.

Mzda za přesčasy

8 h

1 620,-

Provize

Máme unikátní systém, který ohodnotí dobré pracovníky, kteří pracují rychleji. S každou činností, kterou pracovník vykoná na nějakém díle, je mu připsána malá procentuální odměna z hodnoty dílu a mají tak podíl na zisku. Na začátku to bývá okolo 1250 Kč v rámci mzdy. Standardní výdělek je pak 2000 až 3500 Kč a ti nejlepší občas i 5000 Kč.

Provizní prémie

1250

1 250,-

Celková mzda 32 770,-