Referent / Process Owner für Wissensmanagement (m/w/d) – Energiewirtschaft & Regulatorik (Smart Grid)

Tasks

Die Energiewende und der Wandel zu intelligenten Stromnetzen (Smart Grids) bringen dynamische regulatorische Rahmenbedingungen mit sich. Als Referent / Process Owner für Wissensmanagement bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Gesetzgebung, Fachexpertise und Softwareentwicklung. Du übersetzt komplexe regulatorische Vorgaben in verständliches Wissen und treibst den strukturierten Austausch in unserem Team sowie mit externen Partnern voran.

• Regulatorisches Monitoring: Du behältst aktuelle Verordnungen, Richtlinien und Marktregeln im Bereich Energiewirtschaft und Smart Grid stets im Blick und bewertest deren Relevanz.
• Aufbereitung & Wissensvermittlung: Du arbeitest komplexe regulatorische Anforderungen zielgruppengerecht für Kolleginnen und Kollegen auf und erstellst anschauliche Präsentationen und Dokumentationen.
• Vernetzung & Initiativen: Du nimmst aktiv an Regulierungsinitiativen teil und stehst im kontinuierlichen Austausch mit Fachgruppen und Fachexpertinnen.
• Workshop-Leitung: Du planst und moderierst interne sowie externe Workshops zur Aufbereitung von Fachthemen.
• Schnittstelle zur Entwicklung & Technischen Redaktion: Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern zusammen, um fachliche Konzepte und funktionale Änderungen präzise zu beschreiben, und unterstützt die technische Redaktion bei der Dokumentation.

Profile

• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Begeisterung für die Energiewende: Starkes Interesse an der Energiewirtschaft, erneuerbaren Energien und den Herausforderungen von Smart Grids.
• Kommunikations- & Vermittlungstalent: Große Freude am Aufbereiten von komplexen Texten, Regularien und Präsentationen sowie an der verständlichen Wissensvermittlung.
• IT-Grundverständnis: Grundkenntnisse in der Informatik, insbesondere Verständnis für digitale Schnittstellen und Schnittstellenprotokolle.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Moderationsfähigkeit