HR Generalist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die neben ihrer fachlichen Expertise im operativen Personalwesen mit dem Schwerpunkt Administration und Entgeltabrechnung auch erste Führungserfahrung mitbringt und die Weiterentwicklung unseres HR-Teams mit aktiv mitgestaltet.

Tasks

• Sie verantworten die eigenständige Durchführung und Steuerung sämtlicher administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sie übernehmen die fachliche Koordination des HR-Teams im Bereich Administration und Entgeltabrechnung und unterstützen bei der Steuerung, Priorisierung sowie Weiterentwicklung der Aufgaben innerhalb des Verantwortungsbereichs.
• Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente und gewährleisten eine rechtssichere Personaladministration.
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, prüfen abrechnungsrelevante Sachverhalte und fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Dienstleister.
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen, personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern zusammen und stellen einen reibungslosen Ablauf aller personaladministrativen Prozesse sicher.
• Sie wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit und treiben die Weiterentwicklung bestehender Standards und Strukturen voran.

Profile

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbaren Fachrichtung

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung.

• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und wenden diese sicher in der täglichen Personalarbeit an.

• Sie bringen Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen sowie an der aktiven Mitgestaltung eines modernen Personalbereichs mit.

• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung, fachlichen Steuerung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt und möchten Ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen.

• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz aus.

• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.

• Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.