Dyspozytor/ka zakładowy/a

Główne zadania na tym stanowisku to:

• Wykonywanie obowiązków dyspozytora zakładu zgodnie z Regulaminem
  Organizacyjnym Dyspozytury  Lubelskiego Zakładu w Lublinie.
• Nadzór nad realizacją przewozów pasażerskich na obszarze działania
  Lubelskiego Zakładu w Lublinie, podejmowanie działań w sytuacjach
  kryzysowych.
• Bieżąca współpraca z zarządcami infrastruktury, autoryzacja przebiegu
  pociągów w systemach informatycznych.
• Organizacja komunikacji zastępczej.
• Nadzór nad realizacją skomunikowania pociągów.
• Współpraca z dyspozytorami Sekcji w zakresie zabezpieczenia lub korekty
  środków trakcyjnych i drużyn pociągowych do obsługi pociągów w przypadku wystąpienia zakłóceń.
• Koordynacja realizacji programu przewozu osób niepełnosprawnych.

        Będziesz odpowiedzialna/y za:

• prawidłową realizację zadań zgodnie z obowiązującymi instrukcjami i przepisami;
• przestrzeganie przepisów, instrukcji oraz wytycznych, stosowanie reguł ustalonych w Regulaminie Organizacyjnym Zakładu, Regulaminie pracy, przepisach oraz zasadach BHP.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia minimum średniego (preferowane wykształcenie wyższe
  techniczne, mechaniczne, elektryczne).
• 5 letniego stażu pracy, w tym 3 lat pracy w branży kolejowej, w tym w obszarze operacyjno-dyspozytorskim.
• Znajomości funkcjonowania kolei, w tym pracy drużyn pociągowych i eksploatacji taboru kolejowego.
• Doświadczenia w zakresie pracy administracyjnej i zarządzania zespołem.
• Znajomości obsługi komputera, w tym informatycznych systemów wspierających.
• Stanu zdrowia umożliwiającego pracę na stanowisku.
• Umiejętności dobrej koncentracji, odpowiedzialności i zdecydowania.

Co doceniamy szczególnie?

• Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu zadań.
• Punktualność.
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie.
• Miłą atmosferę w zespole.
• Szkolenie stanowiskowe.
• Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
• Pakiet socjalny – refundację do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
• Ambitne, różnorodne odpowiedzialne zadania.
• System nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy.
• Bezpieczne stanowiska pracy, pełne poszanowanie przepisów BHP.
• Dodatkowe ubezpieczenie medyczne.