Kierownik Techniczny Projektu Segmentu After Sale (k/m/n)

🔍 Co będziesz robić?

• Rozwiązywać problemy techniczne związane z eksploatacją pojazdów szynowych.
• Wprowadzać modyfikacje i usprawnienia produktów w celu zwiększenia ich niezawodności oraz efektywności.
• Wspierać wdrażanie zmian konstrukcyjnych i nowych wersji produktów.
• Analizować dane eksploatacyjne oraz identyfikować obszary wymagające poprawy.
• Prowadzić testy i walidację rozwiązań technicznych.
• Wspierać działy produkcji i serwisu w rozwiązywaniu problemów technicznych.
• Zarządzać dokumentacją techniczną i dbać o jej aktualność.
• Monitorować wymagania techniczne oraz zgodność produktów z obowiązującymi standardami.
• Uczestniczyć we wdrażaniu nowych systemów i narzędzi wspierających niezawodność, m.in. FRACAS.

💼 Czego oczekujemy?

• Znajomości budowy, diagnostyki i eksploatacji pojazdów szynowych.
• Znajomości systemów IFS oraz PLM.
• Znajomości zagadnień związanych z RAMS, LCC i CSM.
• Umiejętności planowania i koordynowania realizacji zadań międzyobszarowych, w tym nadzorowania ich wykonania i wdrażania.
• Umiejętności skutecznej współpracy i prowadzenia uzgodnień z działami oraz zakładami Grupy PESA, a także partnerami zewnętrznymi.
• Nastawienia na skuteczną realizację powierzonych zadań i osiąganie wyznaczonych celów.
• Umiejętności pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
• Komunikatywności, zaangażowania i dobrej organizacji pracy.
• Mile widziana znajomości języka angielskiego.

🎁 Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie grupowe na życie.
• Dodatkowy płatny dzień na badania profilaktyczne.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Świadczenia świąteczne (Wielkanoc i Boże Narodzenie).
• Paczki świąteczne dla dzieci.
• Kartę sportową.
• Szkolenia rozwojowe na koszt firmy.
• Dofinansowanie do studiów.
• Szkolenia językowe.
• Program rekomendacji pracowników (polecaj znajomych i zdobywaj bonusy).

*Rekrutacja jest otwarta dla osób każdej płci i prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania