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Enterprise Account Executive (m/w/d)

Paperless · Munich, Germany
Location
Munich, Germany
Work mode
Hybrid
Type
Full-time
Seniority
Senior
Salary
Not stated
Department
Vertrieb
Posted
31 Oct 2016

Verified open 20 Oct 2026 · Source: Personio

About the role

Deine Aufgaben

  • Du bist ein echter “Hunter” mit dem Antrieb, Prospecting und Pipeline-Aufbau sowohl strategisch als auch hands-on anzugehen

  • Du setzt auf Proaktivität

  • Du agierst als Berater und Sparringspartner – und hast ein natürliches Gespür dafür, die wahren Pains deiner Prospects zu verstehen

  • Du zeigst den Mehrwert von Paperless  immer im Kontext der Ziele deines Gegenübers

  • Du nutzt das Team– BDRs, Solutions Engineers, Partnerships und CSM – und gewinnst neue Kunden im echten Teamplay

  • Du verkaufst erfolgreich in verschiedene Geschäftsbereiche und fühlst dich auf C-Level-Ebene wohl

  • Du kannst auf allen Ebenen eines Unternehmens überzeugen – von Endnutzern bis zur Geschäftsführung

  • Du verhandelst mit klarer Preisdisziplin und verteidigst deinen Preis mit Mehrwertargumenten

  • Du erlebst, wie aus Prospects echte Paperless-Fans werden – nicht nur Kunden

Wen wir suchen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb an mittelständische bis große Unternehmen

  • Lückenloser Track Record – du hast deine Ziele nicht nur erreicht, sondern regelmäßig übertroffen

  • Du gehst proaktiv auf strategische Entscheider und Führungskräfte zu

  • Startup-DNA – du packst an, denkst unternehmerisch und bist flexibel

  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten

  • Erfahrung mit CRM-Systemen (Pipedrive wäre ein Plus!)

  • Der Wille, dich selbst, dein Team und das Unternehmen weiterzuentwickeln

  • Du willst bei Paperless wirklich etwas bewegen – nicht nur dabei sein

  • Du arbeitest gerne in einem ambitionierten Team

  • Kenntnisse in strukturierten Vertriebsmethoden von Vorteil (z. B. Value Selling, MEDDICC, SPICED, Challenger)

Warum Paperless

  • Sehr gute Bezahlung (fix & variabel) mit Benefits wie z. B. Wellpass, Jobrad

  • 30 Urlaubstage pro Jahr

  • Klarer Fokus auf Ergebnisse statt Hierarchien

  • Direkte Kommunikation, ehrliches Feedback

  • Hybrid-Modell: Homeoffice & Office direkt am Englischen Garten

  • Fördern eigener Ideen, Experimente und persönliche Weiterentwicklung

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