The power of many

(Senior) Recruiter_in (w/m/d)

Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest Hiring Manager_innen als echte_r Sparringspartner_in begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind ein fünfköpfiges Recruiting-Team, das mit viel Herzblut, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch daran arbeitet, die richtigen Menschen für Next Kraftwerke zu gewinnen.

Für uns bedeutet Recruiting weit mehr als die Besetzung offener Stellen: Wir schaffen positive Candidate Experiences, beraten unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und treiben Themen wie Employer Branding, Diversity und Personalmarketing aktiv voran. Dabei legen wir großen Wert auf Vertrauen, Offenheit, Zusammenarbeit und eine gute Portion Humor.

Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmensrealität. Ob Vollzeit oder Teilzeit – lass uns wissen, wie wir in diesem Punkt zueinanderfinden.

Diese Stelle ist auf 18 Monate befristet.

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Das solltest Du gerne tun

Du begleitest Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich und mit dem Anspruch, für Kandidat_innen und Hiring Manager_innen gleichermaßen ein positives Erlebnis zu schaffen.
Du agierst als vertrauensvolle_r Sparringspartner_in für Hiring Manager_innen, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und gibst auch in komplexen Recruiting-Situationen Orientierung.
Du gehst aktiv auf Talente zu, denkst kreativ über Suchstrategien nach und begeisterst Menschen für Next Kraftwerke.
Du übernimmst Verantwortung für Fach- und Führungspositionen und steuerst auch komplexe Recruiting-Prozesse souverän.
Du beobachtest neue Entwicklungen im Recruiting, probierst neue Ansätze aus und nutzt neue Technologien, um unser Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das solltest Du gut können

Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting sowie in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit.
Du bewegst Dich sicher im Austausch mit Hiring Manager_innen und weiteren Stakeholder_innen unterschiedlicher Ebenen.
Du verstehst die Motive unterschiedlicher Zielgruppen und schaffst es, Menschen nachhaltig für Next Kraftwerke zu begeistern.
Du priorisierst sicher zwischen unterschiedlichen Anforderungen und steuerst mehrere Recruiting-Prozesse gleichzeitig mit hoher Qualität.
Du bringst idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und deren professioneller Anwendung im Recruiting mit.
Du erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit KI-gestützten Recruiting-Tools oder neuen Technologien mit.
Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir zusätzlich zu einem spannenden Job

Hybrides Arbeiten

Die Mischung machts. Erledige konzentrierte Aufgaben im Homeoffice und komme zum Austausch ins Büro. Deine ergonomische Homeofficeausstattung bekommst Du dafür von uns.

Mobilität

Lease Dir ein Fahrrad Deiner Wahl als Dienstrad und erhalte einen Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket.

Sportangebote

Halte Dich mit unseren internen Sportkursen wie Yoga und dem Schweinehundbezwinger fit und nutze die Angebote des Urban Sports Club vergünstigt.

Weiterentwicklung

Bis zu vier Arbeitstage pro Jahr kannst Du Dich auf unsere Kosten weiterbilden lassen. Zusätzlich bieten wir in-house Englisch- und Deutschkurse, sowie individuelle Coachings an.

Teilzeit in allen Facetten

Flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard. Mit unserem Flextime-Arbeitsmodell kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage aufsparen und flexibel nutzen. So bleibt genug Zeit für Hobbies und Familie.

Urlaub

Bei uns gibt es 28 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und als Unternehmen in Köln natürlich auch den Rosenmontag frei. Außerdem spendieren wir Dir einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag, damit Du Dich auch mal selbst feierst.

Partys

Next Partys sind legendär. Sei beim nächsten Sommerfest, der Weihnachtsfeier und dem Hackathon dabei!

Zentraler Standort

Unser Hauptsitz befindet sich im lebendigen Köln Ehrenfeld auf dem Gelände einer ehemaligen Lampenfabrik.

Flache Hierarchien

Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe. Dies sorgt für einen lebendigen Austausch unternehmensweit.

Employee Assistance Program

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit unserem Employee Assistance Program. Wir bieten externe Unterstützung bei der Suche nach Kitaplätzen sowie weiteren privaten und beruflichen Herausforderungen.

Wohl bekomms

Bio-Obst, Bio-Gemüse und Kaffee aus kölschen Röstereien gehören für uns einfach dazu. Ebenso wie Kochrunden in unserer geräumigen Büroküche.

Das sagen die Kolleg_innen

„Bei Next gefällt mir besonders gut der Austausch auf Augenhöhe, sei es mit den anderen Mitarbeiter_innen, aber auch mit den Team und Unit Leads, die das Recruiting begleiten. Ich kann hier sowohl eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess voranbringen, als auch im Team neue Ideen durchsprechen und gemeinsam die beste Lösung finden. Dabei finde ich vor allem die Flexibilität super, die mir bei Next geboten wird.“

Luisa, Talent Managerin bei Next Kraftwerke

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir bieten Dir ein sympathisches Team, in dem Du viel Spielraum hast, um Deine Ideen einzubringen sowie eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Gestalte mit uns die Energiewende in Europa. Wenn Du Dich wiedererkennst, dann schreibe uns doch eine aussagekräftige Bewerbung über den untenstehenden Button.

Mareva, Talent Managerin bei Next Kraftwerke

Diskretion und die gewissenhafte Einhaltung von Sperrvermerken werden selbstverständlich zugesichert.

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Kontakt

Next Kraftwerke GmbH
Lichtstr. 43g
50825 Köln

Telefon: +49 221/ 82 00 85 - 0

info@next-kraftwerke.de

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