Stalius (-ė) - staklininkas (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europoje, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 % tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas. Mūsų įmonės kultūra grįsta atsakomybe, sąžiningumu bei pagarba, o kasdienius sprendimus kreipia mūsų vertybės – orientacija į klientą, ambicingumas, savininkiškumas, komandiškumas ir meilė. Jei norite prisidėti prie augančios tarptautinės komandos ir kurti prasmingus sprendimus, kviečiame tapti NARBUTAS dalimi.

Šiuo metu NARBUTAS ieško staliaus (-ės) staklininko (-ės).

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Dirbti su „Martin“ ir kitomis medžio apdirbimo staklėmis, atliekant parolono pjovimo, rėmelių pjovimo ir frezavimo darbus.

• Skaityti techninius brėžinius, naudoti matavimo priemones ir užtikrinti gaminių atitikimą kokybės reikalavimams.

• Vykdyti gamybos užduotis pagal nustatytus terminus ir technologinius reikalavimus.

• Administruoti gamybos duomenis bei užduotis naudojamoje valdymo sistemoje.

• Užtikrinti tvarkingą ir saugią darbo vietą, laikytis darbų saugos ir kokybės standartų.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Atsakingumo, kruopštumo ir noro mokytis bei tobulėti.

• Komunikabilumo ir gebėjimo dirbti komandoje.

• Panašios darbo patirties medžio apdirbimo ar baldų gamybos srityje (privalumas).

• Gebėjimo dirbti su „Martin“ arba panašiomis medžio apdirbimo staklėmis (privalumas).

• Gebėjimo skaityti techninius brėžinius ir naudotis matavimo priemonėmis.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs, partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Papildomai prie bazinio atlygio – galimybė uždirbti daugiau per priedų sistemą: iki 15 % už darbo rezultatus (po bandomojo laikotarpio).

• Stabilų darbo laiko organizavimą – pamaininis darbo grafikas (I–V, 6:00–14:30 / 14:30–23:00), laisvi savaitgaliai, taikoma suminė darbo laiko apskaita.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 9,55 - 11,92 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1593 - 2287 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Maksimali galima darbo užmokesčio suma pasiekiama kartu su mokamais priedais, kurie priklauso nuo pasiektų rezultatų ir faktiškai dirbtų valandų.

• I kategorija: 9,55 – 10,03 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1593 - 1673 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

• II kategorija: 10,28 – 11,07 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1715 - 1847 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

• III kategorija: 11,35 - 11,92 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1894 - 1989 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.