Senior Toborzási Tanácsadó - Permanent Üzletág

Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre.

A szerep jelentősége

Ez a pozíció túlmutat a klasszikus tanácsadói működésen: a szerep elsődleges fókusza az új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás, miközben teljes körű (End-to-End) felelősséget vállalsz a megbízások életciklusáért.

Olyan szakembert keresünk, aki üzleti partnerként gondolkodik, és képes hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatokon keresztül növekedést generálni.

• Teljes körű (360°) recruitment projektek menedzselése az ügyféligény felvételétől a sikeres elhelyezésig
• Aktív üzletszerzés és piacépítés - új ügyfelek azonosítása, megszerzése és stratégiai fejlesztése
• Magas szintű stakeholder menedzsment C-level szinten
• Ügyféloldali igények mély megértése és üzleti megoldássá formálása
• Saját ügyfélportfólió felépítése és profitábilis működtetése
• Piaci trendek és versenykörnyezet folyamatos monitorozása
• A szolgáltatás minőségének és tanácsadói standardoknak a következetes képviselete

Requirements

• Minimum 6-8 év releváns tanácsadói tapasztalat, előny senior vagy executive search környezetből
• Dolgoztál már 360° consultant modellben, vagy aktívan részt vettél üzletfejlesztésben
• Van tapasztalatod szellemi, specialista és vezetői pozíciók kezelésében
• Kiemelkedő üzletfejlesztési eredményekkel alátámasztott múlt
• Bizonyított képesség új üzletek megszerzésére és ügyfélkapcsolatok építésére
• Magas szintű stratégiai gondolkodásmód
• Erős tárgyalási és prezentációs készségek
• Önálló, eredményorientált, proaktív működés
• Professzionális, hiteles megjelenés felsővezetői környezetben
• Folyékony magyar és tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban), magabiztos üzleti kommunikációs készség nemzetközi környezetben

Benefits

• Valódi üzleti hatás és stratégiai szintű befolyás a döntésekre

• Vezetői szintű együttműködés és magas láthatóság a szervezeten belül

• Teljes rugalmasság (100% home office), kiemelkedő fokú önállósággal a működésben
• Alapfizetés + jutalék + ügyfélszerzési jutalék