Multi Parts – Product Manager

Product Manager – Motoryzacja
Lokalizacja: Warszawa

O firmie:

 od 1988 roku producentów części zamiennych do pojazdów osobowych i użytkowych na rynku wtórnym. Łącząc dogłębną wiedzę na temat typowych usterek współczesnych pojazdów z ekspercką wiedzą inżynieryjną i możliwościami produkcyjnymi, Multi Parts oferuje klientom unikalne, gotowe rozwiązania produktowe. Multi Parts posiada oddziały w USA (siedziba główna), Chinach, Wietnamie i Europie (Polska).

O stanowisku

Poszukujemy proaktywnego Product Managera z dobrym wyczuciem biznesowym, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie powierzonymi kategoriami produktów motoryzacyjnych oraz koordynację rozwoju nowych produktów, począwszy od pierwszego zapytania klienta, poprzez wybór dostawców, walidację i zatwierdzenie, aż po wprowadzenie produktu na rynek.

Jest to praktyczne, operacyjne stanowisko dla osoby, która łączy wiedzę produktową, myślenie biznesowe oraz silne poczucie odpowiedzialności za prowadzone projekty. Wybrany kandydat będzie współpracował z międzynarodowymi zespołami, odpowiednio wcześnie identyfikował ryzyka, koordynował działania międzyfunkcyjne oraz konsekwentnie prowadził projekty do konkretnych decyzji i rezultatów.

Kluczowe obowiązki

• Odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie powierzonymi kategoriami produktów motoryzacyjnych.

• Identyfikowanie nowych produktów, możliwości rozszerzenia oferty oraz nowych szans biznesowych u klientów.

• Ocena potencjału rynkowego, kosztów, cen, wymaganych inwestycji oraz ryzyk biznesowych.

• Koordynowanie zapytań ofertowych (RFQ), próbek, dostawców, oprzyrządowania, testów, procesu PPAP, zatwierdzeń przez klienta oraz wprowadzenia produktu na rynek.

• Przygotowywanie i aktualizowanie realistycznych planów projektów z jasno określoną odpowiedzialnością, kamieniami milowymi i terminami.

• Prowadzenie regularnych spotkań koordynacyjnych z zespołami z USA, Europy i Chin.

• Zapewnianie spójności działań międzynarodowych zespołów w zakresie priorytetów, odpowiedzialności, statusu projektów, przeszkód i kolejnych kroków.

• Koordynowanie działań pomiędzy działami Engineering, Sourcing, Quality, Sales i Supply Chain, a także fabrykami i dostawcami.

• Monitorowanie postępów, odpowiednio wczesne identyfikowanie potencjalnych opóźnień oraz inicjowanie działań korygujących lub naprawczych.

• Wsparcie w przygotowywaniu ofert dla klientów, prezentacji produktowych, rozmowach technicznych i negocjacjach handlowych.

• Zapewnianie aktualnych i poprawnych informacji dotyczących produktów i projektów w systemach firmy.

• Przekazywanie zwięzłych informacji dotyczących postępu prac, ryzyk, wymaganych decyzji oraz potrzebnego wsparcia ze strony kierownictwa.

• Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów, komunikacji oraz realizacji projektów.

• Konsekwentne monitorowanie realizacji uzgodnionych działań aż do ich zakończenia oraz eskalowanie nierozwiązanych problemów, gdy jest to konieczne.

Profil kandydata

• Minimum 5 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w branży motoryzacyjnej i/lub w rozwoju produktów.

• Doświadczenie w zarządzaniu produktem, kategorią produktową, projektami, programami lub kluczowymi klientami.

• Umiejętność jednoczesnego zarządzania kilkoma międzyfunkcyjnymi projektami rozwojowymi i ustalania ich priorytetów.

• Umiejętność skutecznej pracy pod presją oraz reagowania na zmieniające się priorytety biznesowe.

• Dobre rozumienie biznesowych aspektów kosztów produktu, cen, marż, inwestycji oraz business case’ów.

• Swoboda w prowadzeniu międzynarodowych spotkań z zespołami pracującymi w różnych kulturach i strefach czasowych.

• Silne poczucie odpowiedzialności, bardzo dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne, negocjacyjne oraz rozwiązywania problemów.

• Nastawienie na ciągłe doskonalenie oraz umiejętność identyfikowania nieefektywności i wdrażania praktycznych usprawnień.

• Umiejętność identyfikowania ryzyk, kwestionowania zobowiązań niepopartych odpowiednimi podstawami oraz odpowiednio wczesnego eskalowania problemów.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację zawodową.

• Dobra znajomość programu Excel oraz umiejętności w zakresie raportowania i analizy danych.

• Gotowość do pracy w różnych strefach czasowych, gdy wymaga tego koordynacja działań z międzynarodowymi zespołami.

Mile widziane

• Doświadczenie z PPAP, walidacją produktów motoryzacyjnych, oprzyrządowaniem lub wprowadzaniem nowych produktów na rynek.

• Doświadczenie we współpracy z dostawcami z Azji lub zakładami produkcyjnymi w Azji.

• Znajomość rysunków technicznych, specyfikacji, testowania, pakowania oraz oznakowania produktów motoryzacyjnych.

• Doświadczenie w prowadzeniu opóźnionych, technicznie złożonych projektów lub projektów ograniczonych możliwościami dostawców.

• Wykształcenie techniczne lub bardzo dobra praktyczna znajomość branży motoryzacyjnej.

Kogo szukamy

Szukamy osoby proaktywnej, dobrze zorganizowanej, zorientowanej biznesowo i swobodnie współpracującej z międzynarodowymi zespołami. Potrafisz skutecznie ustalać priorytety, zachować koncentrację pod presją oraz dostosowywać sposób działania do zmieniających się warunków projektowych i biznesowych.

Nie ograniczasz się do zbierania informacji o statusie projektów. Bezpośrednio komunikujesz się z osobami odpowiedzialnymi za poszczególne działania, ustalasz jasne zadania i terminy, identyfikujesz pojawiające się problemy oraz konsekwentnie monitorujesz realizację działań aż do ich zakończenia.

Kierujesz się zasadą ciągłego doskonalenia i szukasz praktycznych sposobów na usprawnianie procesów, komunikacji oraz realizacji projektów. Przede wszystkim bierzesz odpowiedzialność za skuteczne wprowadzanie właściwych produktów na rynek w sposób kontrolowany i uzasadniony biznesowo.

Co zmieniłem: zachowałem strukturę i HTML oryginału, ale nie tłumaczyłem mechanicznie słowo w słowo. Sformułowania zostały dostosowane do naturalnego języka polskich ogłoszeń rekrutacyjnych, przy zachowaniu motoryzacyjnych terminów branżowych, takich jak RFQ, PPAP, sourcing czy heavy-duty.

To oferujemy

• Prywatny plan opieki zdrowotnej (Compensa Złoty Pakiet)
• Karta MultiSport
• Karta obiadowa
• Szkolenia zawodowe opłacane przez firmę
• Roczna premia uzależniona od wyników osobistych

Zgłoszenia rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres: artur@multiparts.net

Zgodnie z art. 14 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej „RODO”, informuję, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Multi Parts Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Józefa Bema 83, 01-233 Warszawa, NIP: 5252883711, KRS: 0000930692, dalej zwana „Administratorem”.

W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: artur@multiparts.net lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane w ofercie stanowisko, na podstawie:

art. 6 ust. 1 pkt c RODO – w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy lub z innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia),
art. 6 ust. 1 pkt a RODO – to jest dobrowolnie wyrażonej zgody w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej,
art. 6 ust. 1 pkt f RODO – to jest prawnie uzasadnionego interesu Administratora, którym jest prowadzenie bieżącego kontaktu w sprawach związanych z rekrutacją.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi IT, prawne, księgowe, administracyjne lub rekrutacyjne, a także podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na wskazane stanowisko.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu (w tym prawo do wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO), a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ochrony danych osobowych.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych:

w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy lub innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność zawarcia i realizacji umowy o pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych,
w przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne w celu jej zawarcia i realizacji,
w pozostałych przypadkach jest dobrowolne.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane przez Administratora poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.