(Junior) Technical Operations Engineer (all genders)

Das erwartet dich:

Zentrale technische Rolle mit enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung

• Technische Unterstützung von Projekten im Bereich BESS, und Hybrid-Systeme über den gesamten Lebenszyklus 
• Technische Pre-Sales- und Vertriebsunterstützung inkl. direktem technischem Kundenkontakt
• Mitwirkung bei Kundenterminen und technischen Abstimmungen
• Aktive Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Tests und Abnahmen (vor Ort und remote)
• Technischer 2nd-Level-Support inkl. Analyse und Lösung technischer Fragestellungen im Projekt- und Betriebsumfeld
• Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Guidelines

Hauptchallenge: Parallel zum operativen Projektgeschäft stabile technische Strukturen aufbauen und Verantwortung schrittweise übernehmen

Das bringst du mit:

• Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
• Erste relevante Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien (BESS, PV, Ladeinfrastruktur oder vergleichbare Energieanlagen) 
• Gutes technisches Verständnis von elektrischen Energieanlagen (NS/MS), Schutztechnik, Netzintegration sowie System-Schnittstellen wie Wechselrichter und EMS 
• Erfahrung oder Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit bei Inbetriebnahmen 
• Kundenorientiertes Auftreten im technischen Austausch 
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gutes Englisch für technische Abstimmungen erforderlich

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt.

Darauf kannst du dich auch freuen:

• Impact & Innovation: Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Ownership & Verantwortung: Du entwickelst mit uns einen zentralen Geschäftsbereich weiter.
• Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsabhängigem Bonus.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle (remote/hybrid) und kurze Entscheidungswege.
• Wachstum & Entwicklung: Bei uns bekommst du nicht nur einen Job – sondern echte Entwicklungsperspektiven.

Dein/e Ansprechpartner:in:

Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
c.geismar@meteocontrol.com