Junior Industrial Controller
Max Mara Fashion Group · Reggio Emilia, Italy
- Location
- Reggio Emilia, Italy
- Type
- Full-time
- Seniority
- Junior
- Salary
- €25,000–28,000 / year
- Department
- AFC
- Languages
- EN
- Posted
- 6 Oct 2026
Verified open 3 Nov 2026 · Source: SmartRecruiters
About the role
Job Description
La figura ricercata verrà inserita all'interno dell'Ufficio Controllo di Gestione – Area Industriale.
All’interno dell’Area, ricadono le seguenti responsabilità:
- definizione dei costi industriali e dei prezzi medi di vendita di budget per ciascuna collezione dei brand;
- previsione e consuntivazione del costo del campionario, presidiando l'analisi degli scostamenti tra valore di budget e dato actual;
- elaborazione e monitoraggio del P&L di stagione nelle fasi di budgeting e forecasting;
- calcolo del prezzo di vendita e del relativo ricarico per singolo modello, con contestuale monitoraggio della marginalità;
- monitoraggio del P&L di collezione e della relativa marginalità durante l'avanzamento delle vendite;
- analisi di profittabilità e marginalità specifica per cliente, singole collezioni, o progetti commerciali;
- pianificazione del budget e analisi degli scostamenti degli investimenti nelle aree comunicazione, marketing e progettazione/stile;
- elaborazione simulazioni e piani strategici industriali.
Qualifications
- Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale
- Minima esperienza maturata in ruoli analoghi
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese (target B2)
- Attenzione e cura del dettaglio
- Capacità Analitica e Sintesi (al fine della reportistica)
- Relazione e Teamwork
- Gestione dello Stress
- Curiosità e attitudine a comprendere le dinamiche del settore Fashion (tendenze, stagionalità, mercati globali) oltre il semplice dato numerico
- Proattività
Additional Information
La fascia di Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 25.000,00 e € 28.000,00, inquadrata secondo i contratti diversi CDIV, Industria. La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere.
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