Junior Controller
Max Mara Fashion Group · Reggio Emilia, Italy
- Location
- Reggio Emilia, Italy
- Type
- Full-time
- Seniority
- Junior
- Salary
- €25,000–28,000 / year
- Department
- AFC
- Languages
- EN
- Posted
- 21 Oct 2026
Verified open 3 Nov 2026 · Source: SmartRecruiters
About the role
Job Description
Il Controller è responsabile dell'implementazione e gestione del sistema di informazioni necessarie ai fini decisionali e di governo dei processi, garantendo efficienza e creazione di valore.
Ha come obiettivi principali: - Raccolta e monitoraggio dei dati - Elaborazione di reportistica finalizzata al supporto decisionale dei vertici
Principali attività:
- Raccoglie i dati e si occupa della reportistica per la creazione di previsioni e analisi degli scostamenti
- Contribuisce all'intero processo di reporting, creando analisi di profitti e perdite, margine, inventario, flusso di cassa e vendite
- Supporta il processo di analisi dei costi di consegna
- Si occupa del processo di monitoraggio e riconciliazione dei centri di costo e di ricavo per il settore retail
- Si occupa del processo di budgeting trimestrale e annuale
- Gestisce la rendicontazione di progetti complessi e strategici per l'azienda, quali quelli legati alla Finanza Agevolata
Qualifications
- Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale
- Forte propensione all’analisi contabile di dettaglio
- Capacità di lettura e interpretazione di dati contabili, contratti e fatturazione
- Precisione, accuratezza e rigore analitico
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese (target B2)
- Capacità di lavorare su progetti complessi con un metodo di indagine approfondito e orientato al risultato.
- Proattività
- Gestione dello stress
- Relazione e teamwork
Additional Information
La fascia di Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 25.000,00 e € 28.000,00, inquadrata secondo i contratti diversi CDIV, Industria. La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere.
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