Technicien de maintenance H/F – Méru (60)

Maser Engineering · Méru, France
Location
Méru, France
Work mode
On-site
Type
Temporary
Seniority
Junior
Salary
Not stated
Department
Techniques
Posted
18 Sep 2026

Verified open 3 Nov 2026 · Source: Teamtailor

About the role

Mission :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la maintenance industrielle, nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F en CDD jusqu’à la fin d’année (avec possibilité de renouvellement) pour intervenir sur un site industriel dans le secteur aéronautique à Méru (60).

Vous serez en charge d'assurer les opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements de production afin de garantir, leur disponibilité, leur fiabilité et leur bon fonctionnement.

Plus précisément, vos missions seront :

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements de production

  • Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique

  • Effectuer les opérations de dépannage, de réglage et de remise en service des installations

  • Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention et garantir leur fiabilité

  • Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer la traçabilité des opérations réalisées

  • Participer à l'amélioration continue en proposant des actions visant à optimiser la performance et la disponibilité des équipements

  • Veiller au respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement en vigueur sur le site

Horaires : En journée du lundi au vendredi

Profil :

De formation Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance de machines industrielles.

Vous disposez de bonnes connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Des notions en automatisme constituent un atout.

Rigoureux, autonome et réactif, vous appréciez le travail de terrain et savez analyser les dysfonctionnements afin d'apporter des solutions adaptées.

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Test technique à passer

3 : Entretien avec le responsable de site

4 : Proposition d’embauche

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