Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe)
- Location
- Karlstadt, Germany
- Work mode
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Seniority
- Senior
- Salary
- Not stated
- Department
- Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe)
- Posted
- 8 Nov 2026
Verified open 8 Nov 2026 · Source: Company careers page
About the role
Stellenbörse
Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe)
Kennung: 22-2026-40
Bewerbungsfrist:
29.11.2026
Dienstbeginn:
nächstmöglich
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Arbeitszeit:
39 Std. bzw. 40 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
Vergütung:
E 9c TVöD bzw. bis A 11 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung
Dienstort:
Karlstadt
Ihre Aufgaben:
- Übergeordnete und koordinierende Sachbearbeitung im Bereich SGB XII
- direkte Begleitung und ggf. Übernahme besonders komplexer Fälle
- weitgehende Übernahme von Widerspruchs- und Klageverfahren
- fachliche Richtlinienumsetzung im Bereich SGB XII
- operative Prozessoptimierung von Organisations- und Arbeitsabläufen des Bereichs SGB XII
- Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung bei strategischer Fortentwicklung des Arbeitsbereiches
- Aktenabschluss inkl. Prüfung Eigenschaden des Landkreises
Übergeordnete Sachbearbeitung im Bereich AsylbLG
- Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren im gesamten Bereich AsylbLG
- Prüfung der Vornahme von Kürzungen gem. §§ 1 und 1a AsylbLG
Vollzug des § 74 SGB XII (Bestattungskosten)
- Prüfung vorrangiger Ansprüche sowie der Voraussetzungen
- Erbenermittlung (Nachlassgericht, Erbschaftssteuerstelle)
- Nachlassermittlung
- Kommunikation mit Dienststellen der Kriminalpolizei sowie mit Bestattern
- Einkommens- und Vermögensprüfung des jeweiligen Erben/Verpflichteten
Heranziehung Unterhaltspflichtiger
- Beratung über Unterhaltspflicht
- Prüfung der Zahlungsverpflichtung von Eltern/Kindern/Ehegatten (gesch. oder getrenntlebend)
- Kenntnis und Anwendung der Leitlinien und der Rechtsprechung einschl. UH-Recht von 1977, Änderungen 2008 und 2013 sowie BGB, FamFG, SGB XII, ZPO
- Berechnung und Festsetzung des Unterhalts unter Berücksichtigung evtl. Absetzungsbeträge
- Festlegung der Rangfolge der UH-Berechtigen / UH-Pflichtigen
- Beurteilung von Scheidungsurteilen
- Durchsetzung der UH-Ansprüche (Pfändung, Klage usw.)
Sie bringen mit:
- Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (VL II, ehemals BL II oder AL II)
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit (nur bei bestimmten Stellen!!)
- gute IT-Kenntnisse
Benefits:
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
- sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
- Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
- Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
- Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
- Deutschlandticket als Jobticket
- Corporate Benefits
und viele weitere
Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.
Ansprechpartnerin bei personalrechtlichen Fragen:
Frau Kühnlein | Tel.: 09353/793-1175
Ansprechpartner bei fachlichen Fragen:
Herr Froesch | Tel.: 09353/793-1132
Sofern Sie einen Schwerbehindertenstatus / eine Gleichstellung bejaht haben, bitten wir einen Nachweis darüber beizufügen.
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Landratsamt Main-Spessart.
https://www.main-spessart.de/informationen/datenschutz/index.html