Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa (k/m)

Dla naszego Klienta, firmy zajmującej się serwisem łopat do turbin wiatrowych, poszukujemy osoby na stanowisko Samodzielnego Księgowego / Samodzielnej Księgowej.

Polska placówka zlokalizowana jest w Szczecinie-Dąbiu i zajmuje się serwisem oraz obsługą posprzedażową w branży serwisu łopat do turbin wiatrowych.

To samodzielne stanowisko w małej, kameralnej placówce. W biurze pracują dwie osoby. Druga osoba odpowiada za kilkunastoosobowy zespół serwisu. Osoba której szukamy będzie jedyną osobą odpowiedzialną lokalnie za obszar księgowości.

Około 70% czasu pracy zajmują księgowość, podatki i raportowanie, a około 30% bieżące zadania administracyjne wspierające funkcjonowanie niewielkiego biura.

Język angielski będzie wykorzystywany podczas cotygodniowych spotkań online, w korespondencji mailowej oraz przy przygotowywaniu raportów i dokumentacji. Nie jest wymagane używanie angielskiego przez cały dzień, ale konieczna jest swobodna komunikacja w sytuacjach związanych z zakresem stanowiska.

Praca odbywa się w elastycznych godzinach. Model hybrydowy jest ustalany indywidualnie, z możliwością pracy zdalnej przez 2 lub 3 dni w tygodniu. W zamian firma oczekuje dostępności podczas ustalonych spotkań oraz gotowości do realizacji pilnych zadań również poza standardowymi godzinami pracy, jeśli wymaga tego sytuacja.

Wynagrodzenie zależnie od doświadczenia, poziomu samodzielności i kompetencji językowych.

Proces rekrutacji składa się z dwóch etapów:

1. Rozmowa online
2. Spotkanie stacjonarne w siedzibie firmy

Responsibilities

• weryfikacja i księgowanie zapisów księgowych, m.in. kosztów, wyciągów bankowych, faktur sprzedaży, rozliczeń międzyokresowych i rezerw,
• prowadzenie procesu zamknięcia miesiąca i roku, w tym analiza rachunku zysków i strat (P&L) oraz bilansu,
• wystawianie faktur sprzedaży,
• księgowanie i kontrola zapisów związanych z listą płac oraz analiza odchyleń kosztów wynagrodzeń pomiędzy okresami,
• uzgadnianie kont bilansowych i wynikowych,
• przygotowywanie propozycji płatności i zestawień płatności w Excelu,
• rozliczanie i księgowanie wydatków pracowniczych z systemów UBS Corporate Cards oraz Concur,
• zapewnienie zgodności procesów księgowych z politykami rachunkowości Grupy i lokalnymi wymogami prawnymi,
• analiza, identyfikacja i wyjaśnianie niezgodności księgowych,
• sporządzanie statutowych sprawozdań finansowych wraz z dokumentacją wspierającą,
• przygotowywanie dokumentacji do zagranicznych zwrotów VAT,
• koordynacja dokumentacji cen transferowych (Local File) we współpracy z zewnętrznymi doradcami,
• kalkulacja i raportowanie CIT oraz przygotowywanie i weryfikacja deklaracji VAT i innych wymaganych raportów podatkowych,
• kalkulacja, raportowanie i rozliczanie podatku u źródła (WHT),
• monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ocena ich wpływu na działalność spółki,
• przygotowywanie prognoz przepływów pieniężnych (cash flow forecast),
• prowadzenie ewidencji środków trwałych, w tym nabyć, przemieszczeń i likwidacji, uzgadnianie rejestru z księgą główną oraz wsparcie procesów inwentaryzacji,
• przygotowywanie sprawozdań do urzędu statystycznego i NBP oraz sprawozdań ESG w Sulytics,
• prowadzenie korespondencji z dostawcami w zakresie płatności,
• przygotowywanie i składanie obowiązkowych sprawozdań środowiskowych i dotyczących gospodarki odpadami w systemie BDO,

Requirements

• min. 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w prowadzeniu pełnej księgowości;
• praktyczna znajomość procesów zamknięcia miesiąca i roku;
• doświadczenie w sporządzaniu deklaracji VAT oraz znajomość zagadnień z zakresu CIT;
• znajomość programu Symfonia – warunek konieczny;
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalająca na udział w spotkaniach online z Dyrektorem, korespondencję mailową oraz przygotowywanie raportów i dokumentacji – warunek konieczny;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela;
• samodzielność, terminowość i bardzo dobra organizacja pracy;
• elastyczność i gotowość do wspierania bieżących zadań administracyjnych w niewielkim biurze;
• dyspozycyjność do jak najszybszego podjęcia pracy;
• znajomość WHT, cen transferowych i doświadczenie w międzynarodowym środowisku będą dodatkowym atutem.
  
  

Benefits

• umowę o pracę;
• roczną premię uzależnioną od wyników firmy;
• spokojne, kameralne środowisko pracy;
• dużą samodzielność i autonomię;
• bezpośrednią współpracę z zagraniczną centralą;
• elastyczne godziny pracy;
• elastyczny model pracy hybrydowej;
• pracę w małym, dwuosobowym zespole;
• parking przed firmą.

Oznaczenie (K/M) przy nazwie stanowiska oznacza, że oferta jest skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania stanowiska. LSJ HR Group prowadzi procesy rekrutacyjne zgodnie z zasadą równego traktowania i równych szans w zatrudnieniu. Jeżeli potrzebujesz dostosowania procesu rekrutacji do swoich potrzeb, poinformuj o tym osobę prowadzącą rekrutację.
Na ten moment nie prowadzimy rekrutacji transgranicznych. Oferta jest skierowana wyłącznie do osób, które przebywają już w Polsce i posiadają prawo do legalnej pracy na terytorium kraju.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.