HR Manager

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonego HR Managera, który wesprze rozwój strategii HR oraz pozytywnej kultury organizacyjnej. Praca obejmuje zarówno działania strategiczne, jak i operacyjne, dlatego idealny kandydat powinien czuć się swobodnie w obu tych obszarach.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za sprawy związane z rekrutacją i selekcja pracowników
• Współuczestniczenie w tworzeniu polityki płacowej oraz systemów motywacji pracowników
• Przygotowanie, realizacja i odpowiedzialność za prowadzenie polityki personalnej firmy
• Zapewnianie funkcji doradczej w zakresie spraw pracowniczych, prawa pracy, relacji pomiędzy pracownikami
• Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach ze związkami zawodowymi, instytucjami zewnętrznymi
• Odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie i nadzór spraw administracyjnych zgodnie z przepisami prawa polskiego
• Realizacja zadań związanych ze sprawozdawczością w zakresie dotyczącym zakładu jak i pracowników.
• Kierowanie pracą działu personalnego oraz recepcji
• Przestrzeganie bezpieczeństwa pracy na stanowisku pracy i na terenie zakładu pracy zgodnie z przepisami i obowiązującymi instrukcjami
• Wdrażanie i utrzymywanie Systemów Zarządzania funkcjonujących w firmie

Requirements

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Managera 
• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub podobne
• Język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Umiejętność strategicznego myślenia oraz zarządzania zespołem

Benefits

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dynamicznym międzynarodowym środowisku
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz realizacji kluczowych projektów HR

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331.