Lider – Liderka Zmiany / Sinsay / Retail Park S1
- Location
- Elbląg, Poland
- Work mode
- On-site
- Type
- Full-time
- Seniority
- Lead
- Salary
- Not stated
- Department
- Sinsay
- Posted
- 30 Oct 2026
Closed · Source: Company careers page
About the role
- Strona główna
- Kariera
- Oferty Pracy
- Oferta Pracy
Trwa generowanie PDF ...
Lider - Liderka Zmiany / Sinsay / Retail Park S1 / Elbląg
Oferta ważna do: 29.11.2026
Obszar:
Lider zmiany
Marka:
Sinsay
Lokalizacja:
Elbląg
Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.
Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.
Co będziesz robić?
- Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
- Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
- Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
- Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
- Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
- Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
- Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
- Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali
Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z managerem
o krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem
To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.
3. Informacja zwrotna
Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Kariera
Poznaj nasze stanowiska
Stanowiska
Stanowiska
Stanowiska
Stanowiska
Stanowiska
Stanowiska
Stanowiska
Stanowiska
Stanowiska