Trenér/ka výroby

Trenér/ka výroby

---

---

Datum konání:

7. 9. 2026

Nehledáme někoho, kdo pouze "ukáže jak se práce dělá". Hledáme člověka, který dokáže ostatní naučit pracovat správně, kvalitně a bezpečně, umí srozumitelně vysvětlit pracovní postupy a zároveň podpořit zaměstnance v jejich dalším rozvoji.

Co bude Vaším úkolem?

• zaučování nových operátorů výroby na jednotlivé výrobní operace,
• praktické předávání správných pracovních postupů přímo na pracovišti,
• školení operátorů podle pracovních instrukcí a standardů výroby,
• ověřování, zda operátor zvládá danou operaci samostatně a v požadované kvalitě,
• průběžné zvyšování kvalifikace stávajících zaměstnanců,
• kontrola dodržování pracovních postupů a standardů kvality,
• kontrola kvality práce v rozsahu odpovědnosti jednotlivých operátorů,
• upozorňování na opakující se chyby a jejich praktické vysvětlení operátorům,
• spolupráce s vedoucími výroby a oddělením kvality při řešení problémů,
• evidence zaškolení a dosažené kvalifikace jednotlivých zaměstnanců,
• podpora při zavádění nových výrobků, pracovních postupů a změn ve výrobě,

Koho hledáme?

Hledáme kolegu/kolegyni, který/á:

• má zkušenosti z výrobního prostředí,
• dobře zná výrobní postupy a dbá na kvalitu odvedené práce,
• umí trpělivě a srozumitelně předávat své znalosti ostatním,
• má přirozenou autoritu a zároveň férový a respektující přístup k lidem,
• je pečlivý/á, spolehlivý/á a zodpovědný/á,
• dokáže dát konstruktivní zpětnou vazbu a upozornit na chybu vhodným způsobem,
• je ochotný/á učit se nové postupy a dále se rozvíjet.
• zkušenost s výrobou kabelových svazků, elektrotechnickou výrobou nebo manuální montáží je velkou výhodou.

Co je pro nás v této roli důležité?

Úspěch trenéra výroby pro nás není jen počet uskutečněných školení. Důležité je, aby zaměstnanci své práci skutečně rozuměli, zvládli ji správně a dokázali následně pracovat samostatně.

Chceme, aby každý zaškolený zaměstnanec věděl:

• co má dělat a jak má správně posupovat,
• na co si dát pozor při práci,
• jak poznat kvalitně odvedenou práci,
• za jakou kvalitu odpovídá,
• kdy je připraven pracovat samostatně.

Trenér/ka výroby bude proto důležitým článkem mezi výrobou, kvalitou a rozvojem zaměstnanců.

Co nabízíme?

• 25 dní dovolené
• příspěvek na stravování v závodní jídelně
• kávu na pracovišti zdarma
• jednosměnný provoz – ranní směny, volné víkendy
• podporu při zaškolení a dalším odborném rozvoji,
• přátelské pracovní prostředí, možnost profesního růstu spolu s rozvojem společnosti
• důležitou roli ve výrobě,
• možnost ovlivnit kvalitu a rozvoj týmu,
• prostor pro vlastní iniciativu

Publikováno: 7. 9. 2026 15:58

---

Zpět na přehled Operátor/ka výroby Změněno: 17. 8. 2026 22:29