Specjalista/ Specjalistka ds. Controllingu

KUPIEC  Sp. z o.o.w związku z dynamicznym rozwojem Spółki, poszukuje osoby na stanowisko: SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. CONTROLLINGU Miejsce pracy: Paprotnia k/Konina Wymagania: Wykształcenie z zakresu finansów/ lub ekonomii/ lub controllingu/lub informatyczne Doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych oraz w tworzeniu raportów na potrzeby controllingu Wiedza z rachunkowości zarządczej Zaawansowana znajomość programu Excel - warunek konieczny! Mile widziana znajomość programu Power BI, baz danych i narzędzi ETL Mile widziana umiejętność pracy w zasobach sieciowych np. SharePoint Umiejętność analitycznego myślenia i nastawienia na poszukiwanie rozwiązań oraz otwartość do uczenia się nowych rzeczy Umiejętność efektywnej współpracy w zespole i budowania dobrych relacji Mile widziane będzie doświadczenie w pracy w controllingu na podobnym stanowisku Odpowiedzialność: Administrowanie i rozwój środowiska raportowego oraz obsługę potrzeb w zakresie danych Tworzenie cyklicznych raportów na potrzeby zarządcze Przetwarzanie dużych zbiorów danych i ich konsolidacja Projektowanie czytelnych i estetycznych wizualizacji danych i ich prezentacja Automatyzacja i rozwój procesów analitycznych i raportowych we współpracy z Działem Controllingu i IT Oferujemy: Umowę o pracę (okres próbny, 2 lata, czas nieokreślony) Profesjonalny dedykowany program wdrożenia do pracy Pracę w ciekawym i pełnym wyzwań środowisku w dynamicznej i renomowanej polskiej firmie o stabilnej pozycji na rynku Szerokie możliwości rozwoju zawodowego, szkolenia zewnętrzne Ubezpieczenie na życie PZU na preferencyjnych warunkach Dofinansowanie do karty MULTISPORT Aplikacje prosimy składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@kupiec.pl w tytule wiadomości wpisując „Specjalista/Specjalistka ds. Controllingu” Prosimy do aplikacji dołączyć następującą klauzulę: Wyrażam zgodę Kupiec Sp. z o.o. z siedzibą w Paprotni (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Obowiązek informacyjny: Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być: podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie usługi IT, kadr i płac, wykonywania badań lekarskich. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane: do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji, do 36 miesięcy od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Informujemy, że: jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody; przysługuje Panu/Pani prawo do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych; przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych; podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.