Kariéra

Kdo jsme

Lékárna.cz je největší lékárenský e-shop ve střední Evropě a významný regionální zaměstnavatel na Chrudimsku. Vznikla v roce 1999. Původně informační portál o lécích je dnes třetím největším prodejcem volně prodejného lékárenského sortimentu v ČR. Kromě toho má i širokou nabídku dermokosmetiky, domácích diagnostických testů, zdravých potravin. Lékárna.cz také připravuje svým informační zázemí ke svému sortimentu a provozuje lékárenskou poradnu. „Lékárna.cz je kvalitní online lékárník, který je kdykoli po ruce a připravený pomoci každému ke zdraví,“ říká PharmDr. Vladimír Finsterle, její zakladatel. Za dobu svého působení na online trhu umožnila zákazníkům řadu unikátních služeb, například vlastní aplikace pro iOS i Android a hlasové vyhledávání.

Moderní logistické zázemí má Lékárna.cz v Chrudimi, odkud distribuuje objednávky do celé ČR a na Slovensko.

Benefity

Přátelský kolektiv

Je pro nás důležité, aby se naši zaměstnanci v práci cítili dobře a tomu určitě dopomáhá náš přátelský kolektiv.

Pracovní poměr na míru

Sladíme vaše možnosti s našimi požadavky, nabízíme různé typy pracovních poměrů.

Mzdové ohodnocení

Dokážeme ocenit práci našich kolegů. Jejich mzdové ohodnocení roste se zkušenostmi a zápalem pro věc.

Homeoffice

Někdy se hodí pracovat z domova, a tak našim zaměstnancům (u pozic kde je to možné) nabízíme možnost Homeoffice.

Dovolená

Našim zaměstnancům poskytujeme týden dovolené navíc.

Slevy na sortiment

Našim zaměstnancům nabízíme zajímavé zaměstnanecké slevy na sortiment produktů z naší nabídky na Lékárna.cz.

Vánoční večírky a Teambuildingy

Ke konci roku je dobré se zastavit a potkat se s kolegy i jinak než na pracovním meetingu. Vypnout telefony, počítače, trochu se pobavit, dobře se najíst a napít, právě proto pořádáme pro naše zaměstnance vánoční večírky. Během roku jednotlivé týmy organizují teambuildingy. Zaměstnanci tak společně se svými nadřízenými vyráží mimo kancelář a věnují se různým aktivitám, které například zlepší spolupráci nebo komunikaci v týmu.

Výhodnější telefonní tarif pro rodinné příslušníky

Když je možné ušetřit nějakou tu korunu, proč toho nevyužít. Nabízíme možnost převodu tel.čísla rodinných příslušníků pod naši společnost a získat tak výhodnější ceny tarifů pro volání či data.

Moderní kanceláře a logistické centrum

Chceme, aby se naši zaměstnanci v kancelářích cítili spokojeně. Moderní, čisté a bezpečné, takové jsou naše kanceláře.

Naše logistické centrum neustále rozšiřujeme a modernizujeme. Všichni zaměstnanci logistického centra mají k dispozici moderní sociální i kuchyňské zázemí. Pamatujeme i na cyklisty kolárnou, řidiče parkovištěm a gurmány bufetem v areálu pracoviště.

Vzdělávání na míru

Vzdělávání je důležitou složkou pracovního života a profesního růstu. Chceme, aby naši zaměstnanci šli s dobou a byli tak špičkou ve svém oboru, proto jim dáváme možnost vzdělávat se. Disponujeme e-learningovým vzdělávacím systémem a využíváme další externí a interní možnosti vzdělávání na míru. Zaměřujeme se na oblast profesní odbornosti, kongresy ale i na soft skills. Veškeré vzdělávání je pro naše zaměstnance zdarma.

Volnočasová karta - Flexi Pass CARD

I zábavou živ je člověk, proto máme možnost poskytnout finanční benefit pro volný čas. Flexi Pass Card Vám umožní zaplatit za služby a zboží v oblasti volnočasových aktivit.

Věrnostní program

Vážíme si zaměstnanců, kteří s námi spolupracují dlouhodobě a oceňujeme je v rámci věrnostního programu.

Práce na rodičovské dovolené

Spojení role rodiče a zároveň zaměstnance a tím udržení profesní odbornosti podporujeme programem pro maminky s možností pracovat v rámci svých možností i v době rodičovské dovolené.

Členský příspěvek ČLnK

Zvyšování odbornosti našich lékárníků podporujeme hrazením členských příspěvků ČLnK.

Pracovní oděvy

Součástí firemní kultury je i příspěvek na pracovní oblečení zaměstnanců specifických provozů.

Stravenkový paušál

Dobré jídlo je základem zdraví a správného naladění a proto poskytujeme našim zaměstnancům stravné ve výši 100 Kč na den formou stravenkového paušálu. 55% z této částky je náklad firmy a 45% si hradí zaměstnanec.