Junior HR Coordinator

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 22 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu HR i będzie blisko współpracować z HR Business Partnerem, wspierając go w bieżących działaniach oraz koordynacji procesów związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.

Jeśli jesteś osobą dobrze zorganizowaną, komunikatywną, lubisz pracę z ludźmi i danymi, a jednocześnie nie boisz się nowych wyzwań i chętnie uczysz się nowych rzeczy - zapraszamy do aplikowania! Doświadczenie w HR będzie dodatkowym atutem, ale przede wszystkim liczy się Twoje nastawienie i potencjał.

Zakres obowiązków:

• Bieżąca współpraca z działem rekrutacji oraz menedżerami w celu dopasowania działań rekrutacyjnych do aktualnych potrzeb firmy.
• Wsparcie w przygotowywaniu ofert oraz dokumentacji związanej z procesami rekrutacyjnymi.
• Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników, w tym współpraca i komunikacja z menedżerami.
• Wsparcie w realizacji badań satysfakcji pracowników, w tym komunikacja dotycząca procesu oraz udział w warsztatach związanych z tym obszarem.
• Zarządzanie bazą szkoleń – współpraca z menedżerami przy planowaniu harmonogramu szkoleń oraz zapisywanie pracowników na odpowiednie kursy.
• Koordynowanie procesu ocen okresowych pracowników, w tym informowanie o terminach, organizacja spotkań oceniających oraz komunikowanie narzędzi i procesów związanych z rozwojem
• talentów.
• Wsparcie w realizacji działań związanych z budowaniem zaangażowania pracowników.
• Koordynowanie programu stażowego i Graduate Program.
• Monitorowanie wskaźników HR (KPI), przygotowywanie zestawień, raportów i prezentacji na potrzeby spotkań kadry zarządzającej.

Czego oczekujemy:

• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego - będziesz wykorzystywać go w codziennej komunikacji z anglojęzycznymi pracownikami i managerami.
• Dobrej znajomości programu Excel.
• Dobrej organizacji pracy i umiejętności prowadzenia kilku tematów równolegle.
• Dokładności i skrupulatności, szczególnie podczas pracy z danymi i przygotowywania raportów.
• Komunikatywności i swobody w kontaktach z innymi ludźmi.
• Otwartości na wystąpienia publiczne, prowadzenie spotkań i prezentowanie informacji.
• Asertywności oraz umiejętności reagowania na zmieniające się priorytety.
• Proaktywnego podejścia do zadań - ważne jest dla nas nastawienie „da się zrobić” i gotowość do podejmowania nowych wyzwań.

Oferta:

• Możliwość zdobycia wszechstronnego doświadczenia w obszarze HR i poznania różnych procesów personalnych.
• Bezpośrednią współpracę z HR Business Partnerem i możliwość uczenia się od doświadczonej osoby.
• Udział w różnorodnych projektach i inicjatywach HR.
• Możliwość rozwijania kompetencji analitycznych, organizacyjnych i komunikacyjnych.
• Pracę w międzynarodowym środowisku i codzienny kontakt z anglojęzycznymi pracownikami oraz managerami.
• Hybrydowy model pracy - 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z możliwością dalszego rozwoju w strukturach klienta.
• Godziny pracy: 8:00-16:00 lub 9:00-17:00.
• Wynagrodzenie do 9000 zł brutto miesięcznie + premia roczna.

Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Professional nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 16 570