Entwicklungs-/ Produkt Management Leitung

In dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an die Geschäftsführung (CEO) und trägst die Gesamtverantwortung für die Entstehung unseres Produktportfolios – von der ersten Idee bis zur Marktreife.

Hauptaufgaben:

Strategische Leitung:
Du definierst mit den Teams die langfristige Produkt- und Innovations-Roadmap für unser gesamtes Portfolio. Du wirst Teil des Management Teams.
Strategische Marken- & Produktsteuerung:
Du übersetzt die Unternehmensziele in eine zukunftsfähige, mehrjährige Produkt- und Portfoliostrategie. Du antizipierst globale Trends, identifizierst neue Marktpotenziale und sicherst so unseren Wettbewerbsvorteil.
Strategische Positionierung: 
Festlegung von Positionierung, Preis-Strategie, Margenzielen, Produktgruppen-Strukturen in Abstimmung mit Vertrieb/ Marketing.
Führung: 
Du führst, motivierst und entwickelst ein interdisziplinäres Team (ca. 6-8 Mitarbeitende) aus den Bereichen Design, Produktmanagement, Entwicklung.
Innovationstreiber: 
Du scoutest globale Materialtrends und implementierst modernste Fertigungstechnologien mit den Lieferanten.
Internationale Lieferanten: 
Du steuerst mit dem Einkauf und optimierst das internationale Lieferanten- und Produktionsnetzwerk, wählst strategische Partner aus und verhandelst Verträge.
Prozessoptimierung & Workflow-Management:
Du analysierst und optimierst die gesamten Produktentstehungsprozesse. Du synchronisierst die Schnittstellen zwischen Design, Technik, Sourcing und Vertrieb/ Marketing, um die Time-to-Market zu verkürzen und Effizienzen zu steigern.
Meilenstein- & Timeline-Monitoring:
Du sicherst die strikte Einhaltung der kritischen Entwicklungs-Roadmap und steuerst das Risikomanagement bei Verzögerungen.
Qualität & Nachhaltigkeit: 
Du stellst sicher, dass alle Produkte den Anforderungen und Qualitätszielen entsprechen.

Anforderungsprofil:

Ausbildung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Textil- und Bekleidungstechnik, Bekleidungsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung:
Mindestens 5 Jahre fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsposition im Bereich Outdoor-, Sport- oder Performance-Bekleidung.
PSA-Expertise:
Verständnis der Rahmenbedingungen für Persönliche Schutzausrüstung (PSA) und der Zusammenarbeit mit Prüfinstituten.
Technisches Know-how:
Tiefgreifendes Verständnis von Funktionstextilien 
Ganzheitliches Prozessverständnis:
Du durchdringst den kompletten Lebenszyklus eines Produkts und steuerst diesen datenbasiert und strukturiert.
Führungsqualitäten:
Nachweisbare Erfolge in der Führung interdisziplinärer Teams. Du verstehst dich als Coach, der eine Kultur aus Innovation, Eigenverantwortung und Termintreue fördert.
Mindset:
Du bringst eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität mit und teilst unsere Leidenschaft für Schutzbekleidung und den Outdoor-Bereich.
Lernbereitschaft & Agilität:
Du besitzt eine ausgeprägte Auffassungsgabe und Motivation, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und dieses Wissen proaktiv im Unternehmen zu etablieren.
Strategische Kompetenz:
Du denkst in Business-Modellen und Zielgruppen-Szenarien. Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Markt- und Kennzahlenanalysen (KPIs) in greifbare Produktstrategien zu übersetzen.
Sprache:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten – Deine Perspektive bei uns:

Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld:
Wir bieten dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen.
Umfassende Einschulung und kontinuierliche Weiterbildung:
Neben einer strukturierten und fundierten Einarbeitung in unsere Produkte und Prozesse fördern wir deine persönliche Lernbereitschaft durch gezielte fachliche Weiterbildungen, um mit den neuesten technologischen Trends Schritt zu halten.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben:
Es erwartet dich eine spannende Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum. Du trägst die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unseres Portfolios.
Management Team:
Als Teil des Management Teams übernimmst du Verantwortung und hast Einfluss in die Unternehmensentwicklung.
Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien:
Bei uns arbeitest du in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre. Teamgeist, ein unkompliziertes Miteinander und kurze Entscheidungswege zeichnen unsere Unternehmenskultur aus.
Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld:
Wir bieten dir eine zeitgemäße Infrastruktur mit State-of-the-Art-Technologien und zukunftsorientierten Entwicklungsprozessen in einer agilen, innovationsgetriebenen Branche.
Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung:
Deine Verantwortung, deine strategische Kompetenz und deine fundierte Expertise honorieren wir mit einem attraktiven und marktgerechten Gehaltspaket, das deiner Qualifikation entspricht.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe –

wir suchen Menschen!

Wir freuen uns auf dich!  
Bewerbung: z.  H. Frau Cornelia Marlovits-Bösch | bewerbung@pfanner-austria.at