Specjalista ds. logistyki recyklingu (M/K)/ Recycling Specialist/ Szczecinek

Opis firmy

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższych wyników w swojej pracy.

Opis oferty pracy

• Koordynacja i planowanie transportu surowca drzewnego z wykorzystaniem samochodów firmowych i przewoźników zewnętrznych;
• Utrzymywanie stałego kontaktu z osobami odpowiedzialnymi za zakupy surowców drzewnych na podległym terenie;
• Ewidencjonowanie dostaw surowca drzewnego w bazie danych odpadowych (BDO);
• Wykonywanie prac administracyjnych, w tym archiwizacja i kompletowanie dokumentacji;

Kwalifikacje

• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane – reszty nauczysz się u nas;
• Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki: logistyka, transport, ochrona środowiska lub pokrewne;
• Swobodna komunikacja w języku angielskim;
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz dbałość o terminową i rzetelną realizację zadań;
• Zaangażowanie, odpowiedzialność i skrupulatność w wykonywaniu codziennych obowiązków;
• Dobra znajomość programu MS Excel i umiejętność praktycznego wykorzystania narzędzi analitycznych;

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej;
• Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i prywatnej opieki medycznej;