Specjalista ds. BHP (M/K)

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Wśród nich Malta-Decor zajmuje się wytwarzaniem papieru dekoracyjnego, stanowiącego produkt bazowy m.in. do laminatów. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Opis oferty pracy

• Sporządzanie dokumentacji BHP
• Tworzenie instrukcji stanowiskowych
• Przygotowywanie dokumentacji powypadkowej w związku z wypadkami przy pracy i/lub w drodze do pracy
• Nadzór nad uprawnieniami (elektryczne, do obsługi wózków widłowych, podestów ruchomych, suwnic itp.)
• Współodpowiedzialność za wdrożenie certyfikatu ISO 45001
• Sporządzanie ocen ryzyka i instrukcji BHP
• Przeprowadzanie szkolenie wstępnych i okresowych lub ich organizacja przez firmy zewnętrzne
• Współudział w audytach technicznych
• Współpraca z odpowiednimi instytucjami zewnętrznymi w tym organami państwowymi
• Nadzór nad warunkami pracy firm zewnętrznych wykonujących pracę na terenie zakładu

Kwalifikacje

• wykształcenie min. średnie o kierunku związanym z bezpieczeństwem i higieną pracy, mile widziane studia wyższe we wspomnianym zakresie
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu BHP
• min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
• dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w zespole, asertywność
• prawo jazdy kat. B;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
• Program poleceń pracowniczych
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Jednozmianowy system pracy