Elektronik s §22

Elektronik s §22

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• diagnostika, oprava, nastavovanie a prevencia strojnotechnologických zariadení vrátane frekvenčných meničov,
• meranie a regulácia výrobných procesov,
• znalosť riadiacich systémov, uvádzanie zariadení do prevádzky a technicko-servisná podpora,
• analýza chýb, diagnostika porúch a ich odstraňovanie,
• tvorba a správa príslušnej technickej dokumentácie, zaškolenie obsluhy, kontrola nových zariadení podľa štandardov elektro a RS,
• zodpovednosť za včasnosť a kvalitu prevedenej opravy, alebo nastavenia pre výrobný proces,
• spolupráca pri zavádzaní nových investícií,
• diagnostika PLC programov a hardvéru pri poruchách,
• tvorba návodov a nastavovanie autonómnej údržby,
• preventívna údržba na elektronických zariadeniach,
• spoznávanie nových trendov v elektronike,
• optimalizovanie procesov a zavedenie do praxe

Mzdové podmienky (brutto)

1 879 - 2 083 EUR/mesiac (nástupná mzda od 9,40€/h, po skúšobnej dobe možnosť navýšenia na 9,90€/h • k základnej mzde príplatok za poobednú zmenu + 0,30€/h, nočná zmena + 1,88€/h+ prémie 14% + mes. dochádzkový bonus 50 € + 2x ročne mimoriadne odmeny + ročný dochádzkový bonus 500€)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

·         k výkonu práce je potrebné vlastniť vyhlášku 508/2009 Z.z., §22,

• potrebná znalosť riadiacich systémov, meranie a regulácie,
• potrebná znalosť čítania riadkových schém - technickej dokumentácie,
• ochota pracovať na zmeny,
• zodpovedný prístup k práci a ochota učiť sa nové veci,
• skúsenosť na obdobnej pozícii veľkou výhodou
• Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie, avšak poskytujeme príspevok na ubytovanie do výšky max 12,50€/noc

Zamestnanecké výhody, benefity

​Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá? 
​• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
​• práca je na hlavný pracovný pomer,priamo do kmeňového stavu,
​• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
​• 2x ročnemimoriadne odmeny,
​• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky1100 € ročne,
​• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
​• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,10€,
​• balíček280€na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..
​• záleží nám aj na psychickej pohode našich zamestnancov a preto prispievame na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce275€,
​• poskytujeme príspevok na dôchodkové sporenie III. piliera,
​• niekoľkokrát do roka obdarovávame zamestnancov darčekmi v podobe našich sladkých produktov,
​• s nami máte viac času na rodinu, pretože víkendy sa u nás nepracujú,
​• možnosť kariérneho rastu,
​• pri nástupe novým zamestnancom poskytneme všetky osobné ochranné pracovné prostriedky,
​• odmeny pri pracovných jubileách.

mám záujem

Elektronik s §22

• Model:
• Dostupnosť: Skladom

• 1.00€

• Bez DPH: 1.00€

Množstvo

---

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• diagnostika, oprava, nastavovanie a prevencia strojnotechnologických zariadení vrátane frekvenčných meničov,
• meranie a regulácia výrobných procesov,
• znalosť riadiacich systémov, uvádzanie zariadení do prevádzky a technicko-servisná podpora,
• analýza chýb, diagnostika porúch a ich odstraňovanie,
• tvorba a správa príslušnej technickej dokumentácie, zaškolenie obsluhy, kontrola nových zariadení podľa štandardov elektro a RS,
• zodpovednosť za včasnosť a kvalitu prevedenej opravy, alebo nastavenia pre výrobný proces,
• spolupráca pri zavádzaní nových investícií,
• diagnostika PLC programov a hardvéru pri poruchách,
• tvorba návodov a nastavovanie autonómnej údržby,
• preventívna údržba na elektronických zariadeniach,
• spoznávanie nových trendov v elektronike,
• optimalizovanie procesov a zavedenie do praxe

Mzdové podmienky (brutto)

1 879 - 2 083 EUR/mesiac (nástupná mzda od 9,40€/h, po skúšobnej dobe možnosť navýšenia na 9,90€/h • k základnej mzde príplatok za poobednú zmenu + 0,30€/h, nočná zmena + 1,88€/h+ prémie 14% + mes. dochádzkový bonus 50 € + 2x ročne mimoriadne odmeny + ročný dochádzkový bonus 500€)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

·         k výkonu práce je potrebné vlastniť vyhlášku 508/2009 Z.z., §22,

• potrebná znalosť riadiacich systémov, meranie a regulácie,
• potrebná znalosť čítania riadkových schém - technickej dokumentácie,
• ochota pracovať na zmeny,
• zodpovedný prístup k práci a ochota učiť sa nové veci,
• skúsenosť na obdobnej pozícii veľkou výhodou
• Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie, avšak poskytujeme príspevok na ubytovanie do výšky max 12,50€/noc

Zamestnanecké výhody, benefity

​Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá? 
​• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
​• práca je na hlavný pracovný pomer,priamo do kmeňového stavu,
​• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
​• 2x ročnemimoriadne odmeny,
​• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky1100 € ročne,
​• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
​• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,10€,
​• balíček280€na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..
​• záleží nám aj na psychickej pohode našich zamestnancov a preto prispievame na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce275€,
​• poskytujeme príspevok na dôchodkové sporenie III. piliera,
​• niekoľkokrát do roka obdarovávame zamestnancov darčekmi v podobe našich sladkých produktov,
​• s nami máte viac času na rodinu, pretože víkendy sa u nás nepracujú,
​• možnosť kariérneho rastu,
​• pri nástupe novým zamestnancom poskytneme všetky osobné ochranné pracovné prostriedky,
​• odmeny pri pracovných jubileách.

• Popis

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• diagnostika, oprava, nastavovanie a prevencia strojnotechnologických zariadení vrátane frekvenčných meničov,
• meranie a regulácia výrobných procesov,
• znalosť riadiacich systémov, uvádzanie zariadení do prevádzky a technicko-servisná podpora,
• analýza chýb, diagnostika porúch a ich odstraňovanie,
• tvorba a správa príslušnej technickej dokumentácie, zaškolenie obsluhy, kontrola nových zariadení podľa štandardov elektro a RS,
• zodpovednosť za včasnosť a kvalitu prevedenej opravy, alebo nastavenia pre výrobný proces,
• spolupráca pri zavádzaní nových investícií,
• diagnostika PLC programov a hardvéru pri poruchách,
• tvorba návodov a nastavovanie autonómnej údržby,
• preventívna údržba na elektronických zariadeniach,
• spoznávanie nových trendov v elektronike,
• optimalizovanie procesov a zavedenie do praxe

Mzdové podmienky (brutto)

1 879 - 2 083 EUR/mesiac (nástupná mzda od 9,40€/h, po skúšobnej dobe možnosť navýšenia na 9,90€/h • k základnej mzde príplatok za poobednú zmenu + 0,30€/h, nočná zmena + 1,88€/h+ prémie 14% + mes. dochádzkový bonus 50 € + 2x ročne mimoriadne odmeny + ročný dochádzkový bonus 500€)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

·         k výkonu práce je potrebné vlastniť vyhlášku 508/2009 Z.z., §22,

• potrebná znalosť riadiacich systémov, meranie a regulácie,
• potrebná znalosť čítania riadkových schém - technickej dokumentácie,
• ochota pracovať na zmeny,
• zodpovedný prístup k práci a ochota učiť sa nové veci,
• skúsenosť na obdobnej pozícii veľkou výhodou
• Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie, avšak poskytujeme príspevok na ubytovanie do výšky max 12,50€/noc

Zamestnanecké výhody, benefity

​Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá? 
​• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
​• práca je na hlavný pracovný pomer,priamo do kmeňového stavu,
​• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
​• 2x ročnemimoriadne odmeny,
​• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky1100 € ročne,
​• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
​• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,10€,
​• balíček280€na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..
​• záleží nám aj na psychickej pohode našich zamestnancov a preto prispievame na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce275€,
​• poskytujeme príspevok na dôchodkové sporenie III. piliera,
​• niekoľkokrát do roka obdarovávame zamestnancov darčekmi v podobe našich sladkých produktov,
​• s nami máte viac času na rodinu, pretože víkendy sa u nás nepracujú,
​• možnosť kariérneho rastu,
​• pri nástupe novým zamestnancom poskytneme všetky osobné ochranné pracovné prostriedky,
​• odmeny pri pracovných jubileách.