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Collaborateur de sécurité-chauffeur pour le centre fermé de Vottem

Code de sélection

CFG26069

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Durée

Durée indéterminée

Langue job

Français

Lieu de travail

4041 Vottem

Niveau de fonction

Temps plein/Temps partiel

À temps plein

Type de contrat

Contractuel

Type de recrutement

Recrutement externe

Postuler jusqu'au

03.11.2026

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Contenu de la fonction

Vous appréciez être sur la route et souhaitez contribuer à un environnement sûr en même temps ? En tant que collaborateur de sécurité-chauffeur au sein du Centre fermé de Vottem de la Direction générale de l'Office des étrangers (OE), vous combinez transport et missions de surveillance dans un contexte intéressant et socialement pertinent.

Toutes les personnes qui arrivent en Belgique n’ont pas la possibilité ou l’autorisation d’y rester. L'Office des Étrangers (OE) encourage non seulement le retour volontaire, mais gère également les rapatriements forcés. L'OE héberge ainsi les personnes sans papiers ou n'ayant pas de droit de séjour dans l'un de ses centres fermés dans l'attente de leur retour.

Dans ce contexte, en tant que collaborateur de sécurité-chauffeur, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien de ces centres.

En tant que membre du Bureau Transfert, vous alliez compétences de conduite, sens des responsabilités et aptitudes aux relations humaines. Vous assurez le transport sûr et ponctuel des étrangers et du personnel vers et depuis, entre autres, les hôpitaux, les consulats, les ambassades, les postes-frontières, les prisons et les aéroports. Vous connaissez les itinéraires les plus efficaces et vous vous déplacez aisément dans tout le pays. Vous êtes également chargé du transport des bagages, des dossiers, du courrier et d’autres biens.

Lorsque vous n'êtes pas en déplacement, vous contribuez à la surveillance et à la sécurité au sein du centre fermé. Vous assurez une présence de contrôle, appliquez les procédures de sécurité et accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne. Vous êtes attentif aux tensions et aux situations de crise, et veillez à ce que chacun évolue dans un environnement sûr. En cas d'incident, vous agissez conformément aux procédures et en informez les responsables.

Le parc automobile relève également de votre responsabilité : vous veillez à ce que les véhicules soient entretenus, lavés et ravitaillés en carburant en temps voulu, et vous tenez rigoureusement à jour le registre des trajets et des temps de trajet.

Vous intégrerez une équipe soudée et bien coordonnée. Vous travaillerez dans un système de service semi-continu, comprenant des équipes du matin et du soir, y compris les week-ends et les jours fériés. Vous faites toutefois preuve de flexibilité face aux changements pouvant survenir dans le planning.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 3 postes vacants au sein du Centre fermé de Vottem (rue Visé-Voie 1 - 4041 Vottem) de la Direction générale de l'Office des Etrangers, du SPF Intérieur.

L'Office des étrangers (OE) assure la gestion des flux migratoires en collaboration avec différents partenaires, notamment le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides (CGRA), le Conseil du Contentieux des Etrangers (CCE), la police, la Justice, etc.

L’Office des étrangers (OE) est chargé de l'enregistrement, du séjour et du retour des étrangers. Le CGRA traite des dossiers d'étrangers qui craignent d'être persécutés ou courent un risque d'atteintes graves en cas de retour dans leur pays d'origine. Il décide de l'octroi ou non du statut de réfugié ou du statut de protection subsidiaire. Un recours peut ensuite être introduit contre cette décision devant le CCE.

L'OE encourage non seulement le retour volontaire, mais assure aussi l'éloignement forcé du territoire. Dans le cadre de la politique des étrangers, la mission spécifique des centres fermés consiste à maintenir les étrangers en vue de procéder à leur éloignement éventuel. Nous leur procurons ainsi un accueil, un soutien psychologique, médical et social, dans le respect des valeurs humaines fondamentales telles que la sécurité, le respect de la vie privée, la santé, la liberté de culte et le développement personnel. Les centres constituent dès lors un atout majeur dans la lutte contre l'immigration illégale.

Depuis août 2022, le centre d'accueil ouvert de Zaventem est également opérationnel. Il accueille exclusivement des demandeurs de protection internationale pour lesquels l'OE a constaté un hit Eurodac 1. Ce hit indique la présence d'une demande de protection internationale antérieure dans un autre Etat membre européen. Les résidents séjournent au centre pendant le déroulement de leur procédure Dublin. Dans l'attente de la décision (26quater) de l'OE, ils ont la possibilité de se déplacer librement en dehors du centre, moyennant certaines conditions.

Cet automne 2026, l’OE ouvrira le nouveau centre européen de retour ouvert de Nazareth-De Pinte. Ce centre accueillera exclusivement des demandeurs d’asile pour lesquels l’OE a établi qu’un autre État membre de l’Union européenne est vraisemblablement responsable du traitement de leur demande. Les résidents y séjourneront pendant la procédure visant à déterminer l’État membre responsable. Le centre disposera d’une capacité d’accueil d’environ 300 personnes et assurera l’hébergement, l’accompagnement et le retour des résidents dans le cadre de la procédure AMMR (Asylum and Migration Management Regulation).

Afin d’accroître l’efficacité des éloignements, l’OE construit actuellement un nouveau centre fermé de départ sur le site de Steenokkerzeel. L’objectif est d’optimiser la prise en charge des étrangers en séjour irrégulier provenant des autres centres fermés et des établissements pénitentiaires, dont l’éloignement est prévu à court terme, en centralisant leur hébergement dans un centre de départ situé à proximité de l’aéroport.

Actuellement, environ 1.000 collaborateurs travaillent pour les services centraux situés à Bruxelles, tandis qu’un millier de collaborateurs sont employés dans les centres fermés de Bruges, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek et Vottem, de même que dans le centre d'accueil ouvert de Zaventem.

Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet ainsi que sur les règlements légaux qui s’y appliquent sur le site Web de l’Office des étrangers.

Regardez également la vidéo sur l'Office des étrangers.

SPF Intérieur

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre National, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les 6 directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires Citoyennes, Innovation et Solutions digitales), les directions d'encadrement, les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Conditions de participation

Votre profil :

Aucun diplôme n'est requis. Vous avez entamé des études primaires ou secondaires ? Téléchargez votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation dans votre compte en ligne afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique.
Vous possédez de bonnes connaissances techniques en matière d'automobile et une connaissance approfondie du code de la route.
Vous disposez d'une bonne expérience de conduite.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous vérifions le rôle linguistique dont vous faites partie, grâce à votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation à des études primaires ou secondaires.
Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Office des Etrangers à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Offre

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le grade de collaborateur de sécurité - chauffeur (niveau D), avec l’échelle de traitement correspondante NDT2.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 32.166,14 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

En plus du traitement de départ minimum, les primes suivantes sont accordées :

prime de risque : allocation annuelle de 991,58 EUR, divisée par douze et versée mensuellement en même temps que le salaire.
prime pour conditions de travail pénible : indemnité forfaitaire mensuelle de 24,79 EUR.
indemnités pour prestations irrégulières :

- Les samedis et les heures de nuit : salaire à 150 %

- Les dimanches et jours fériés : salaire à 200 %

Indemnité forfaitaire (longs trajets) : indemnité mensuelle nette d'environ 100 EUR.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire dans la prestation des 38h par semaine ou possibilité de travailler selon un régime de 36 heures par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- 26 jours de congés annuels + 13 jours fériés

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- certaines formations liées au poste sont obligatoires
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- assurance hospitalisation avantageuse
- pension complémentaire (2e pilier)
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter ?

Sur le contenu de la fonction

Van Mulders Anja

Attaché Cellule Sélection et Recrutement

SPF Intérieur

02/488.97.05

selrec-dvzoe@ibz.be

Sur la procédure

Demoulin Ségolène

Attaché P&O

SPF Intérieur

02/488.15.71

segolene.demoulin@ibz.be

Collaborateur de sécurité-chauffeur pour le centre fermé de Vottem

About the role