Senior Export Sales Specialist

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma z branży produkcyjnej - marka kosmetyczna specjalizująca się w produkcji profesjonalnych past cukrowych do depilacji oraz preparatów przeznaczonych do pielęgnacji skóry przed i po zabiegu. W związku z dalszym rozwojem działalności eksportowej poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży zagranicznej, budowanie relacji z kluczowymi partnerami oraz wspieranie dalszej ekspansji na nowe rynki.

Responsibilities

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, ze szczególnym uwzględnieniem sprzedaży międzynarodowej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesów sprzedażowych i pozyskiwania nowych klientów.
• Zdolność łączenia myślenia strategicznego z aktywnym działaniem operacyjnym.
• Doświadczenie we współpracy z dystrybutorami, partnerami handlowymi lub klientami private label.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego lub rosyjskiego.

Requirements

• Rozwój sprzedaży eksportowej oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów i partnerów biznesowych.
• Budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi dystrybutorami oraz klientami typu private label.
• Identyfikowanie i testowanie nowych rynków, segmentów oraz grup docelowych.
• Prowadzenie negocjacji i rozmów handlowych z klientami strategicznymi na rynkach zagranicznych.
• Współtworzenie rekomendacji dotyczących strategii sprzedaży międzynarodowej.
• Współpraca z zespołem odpowiedzialnym za bieżącą obsługę klientów.

Benefits

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę o pracę.
• Wynagrodzenie w wysokości 15 000 - 19 000 zł netto + VAT (B2B) lub 12 500 - 16 000 zł brutto (UoP) oraz atrakcyjny system premiowy.
• Pracę w modelu hybrydowym - preferowane 3 dni w biurze w Krakowie i 2 dni pracy zdalnej.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój sprzedaży eksportowej i strategię ekspansji międzynarodowej.
• Samodzielne stanowisko z dużą odpowiedzialnością oraz współpracę z doświadczonym, rozwijającym się zespołem.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją