Kierownik Sprzedaży (k/m)

Naszym klientem jest producent i dostawca wyrobów stalowych: prętów żebrowanych, płaskich i okrągłych oraz kształtowników. Firma działa w segmencie B2B, obsługując duże wolumeny zamówień i zapewniając swoim klientom terminowość, wysoką jakość oraz profesjonalną obsługę. 

Szukamy osoby na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Sprzedaży, która potrafi skutecznie łączyć kompetencje managerskie z operacyjnym podejściem do sprzedaży. 

Responsibilities

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą B2B.
• Doświadczenie w sprzedaży do podobnych grup docelowych / buyer person (hurtownie stali, producenci stalowych produktów gotowych, zbrojarnie i firmy budowlane).
• Silne kompetencje liderskie oraz umiejętność skutecznej egzekucji działań.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych.
• Doświadczenie w optymalizacji procesów sprzedażowych.
• Wysoka odporność organizacyjna i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Zdolność do współpracy z kadrą zarządzającą oraz silnymi osobowościami.
• Język angielski na poziomie min. B2.

Requirements

• Zarządzanie i rozwój około 10-osobowego zespołu handlowego.
• Koordynacja i egzekucja procesów sprzedażowych.
• Analiza danych sprzedażowych oraz raportowanie wyników.
• Planowanie i rozliczanie targetów sprzedażowych oraz prognoz.
• Nadzór nad obszarem back office oraz organizacją pracy działu sprzedaży.
• Identyfikacja i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność sprzedaży.

Benefits

• Wynagrodzenie: 16 000 – 20 000 PLN netto na FV + VAT (B2B) + premia.
• Niezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon.
• Współpracę z Konsultantem SellWise.
• Realny wpływ na rozwój procesów sprzedażowych i organizację pracy działu handlowego.
• Możliwość budowania standardów oraz wdrażania własnych usprawnień.
• Współpracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą i udział w rozwoju organizacji.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.