Export Key Account Manager w kanale e-commerce (k/m)

Nasz klient to firma z branży wyposażenia wnętrz / home & decor, zajmująca się projektowaniem, produkcją oraz dystrybucją produktów w modelu e-commerce B2B. Firma działa na rynkach międzynarodowych, oferując partnerom biznesowym kompleksowe wsparcie sprzedażowe oraz operacyjne. W związku z dynamicznym rozwojem oraz rozbudową sprzedaży zagranicznej poszukujemy osoby na stanowisko Export Key Account Manager, która będzie odpowiedzialna za rozwój współpracy z klientami na rynkach europejskich.

Zakres obowiązków

• rozwój sprzedaży w istniejącej bazie klientów B2B na rynkach europejskich,
• zwiększanie udziału oferty produktowej u partnerów (cross- i up-selling),
• budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych oraz negocjowanie warunków współpracy,
• analiza danych sprzedażowych i identyfikowanie potencjałów wzrostu u klientów,
• aktywna praca w CRM oraz prowadzenie klientów przez proces sprzedaży i rozwoju współpracy.

Poszukiwane kompetencje

• doświadczenie w pracy z klientami e-commerce (rozumienie mechanizmów sprzedaży online),
• umiejętność rozwijania klientów B2B i prowadzenia sprzedaży doradczej opartej na danych,
• doświadczenie w sprzedaży na rynkach zagranicznych oraz pracy w środowisku międzynarodowym,
• praktyczna znajomość pracy z CRM oraz podejście procesowe do sprzedaży,
• rozwinięte umiejętności analityczne (praca na danych, Excel, wnioskowanie),
• wysoka komunikatywność i proaktywność w prowadzeniu relacji biznesowych.

Oferujemy

• współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
• wynagrodzenie na poziomie 12 000 – 16 000 zł netto + VAT + system premiowy,
• elastyczny model pracy (po wdrożeniu możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej),
• kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie organizacji (narzędzia, CRM, marketing, baza klientów),
• zapewnione zakwaterowanie na czas onboardingu,
• dużą samodzielność i przestrzeń do inicjatywy w działaniu.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.