Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

Tasks

• Sie übernehmen die Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Produktion und Reha-Dienstleistung und gestalten deren fachliche sowie organisatorische Ausrichtung aktiv mit
• Sie führen rund 20 Mitarbeitende direkt und tragen die Verantwortung für die Arbeitsprozesse von etwa 170 Menschen mit Behinderung
• Sie sorgen für sichere, effiziente und inklusive Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Arbeits- und Rehabilitationszielen und schaffen ein wertschätzendes Umfeld, das Entwicklung, Zusammenarbeit und Teilhabe fördert
• Sie gewinnen neue Kunden, pflegen bestehende Geschäftskontakte und bauen strategische Netzwerke aus. Dabei erkennen und erschließen Sie Marktpotenziale, entwickeln passende Vertriebsmaßnahmen und sichern die wirtschaftliche Auslastung der Betriebsstätte 
• Sie erstellen und verhandeln Angebote, begleiten Vertriebsprojekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und repräsentieren die Betriebsstätte gegenüber Kunden und Partnern

Profile

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Zerspanungs- oder Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Eine erfolgreiche Weiterbildung zum Meister, Techniker oder REFA-Techniker (m/w/d) sowie eine mind. 2-jährige Berufserfahrung im erlernten Beruf in Produktion, Handwerk oder Industrie runden Ihr Profil ab
• Sie bringen mehrjährige Führungsverantwortung eines interdisziplinären Teams in einem produzierenden Umfeld sowie Erfahrung in der Steuerung von Produktions-, Fertigungs- und Wertschöpfungsprozessen mit. Die Produktionsschwerpunkte der Betriebsstätte liegen in den Bereichen CNC-Drehen und -Fräsen, konventionelle Zerspanung sowie Montage und Verpackung
• Sie haben ausgeprägte Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams erfolgreich zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Produktions- und Ressourcensteuerung, Prozessoptimierung, Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement
• Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung mit, arbeiten souverän mit Kunden, Auftraggebern und externen Partnern zusammen und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Sie verfügen über ausgeprägte betriebswirtschaftliche und organisatorische Kompetenz und verstehen es, unterschiedliche Interessen souverän zusammenzuführen
• Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und ERP-Systemen, idealerweise SAP, ergänzen Sie durch Erfahrung mit modernen PPS-Systemen
• Sie haben idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle von technischen, wirtschaftlichen und sozialen Anforderungen
• Sie sind als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) qualifiziert oder bereit, die entsprechende Qualifikation zu erwerben