SAP Inhouse Berater EWM und Logistik / S4/HANA (m/w/d)

Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit 70 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen SAP Inhouse Berater EWM und Logistik / S4/HANA (m/w/d).Ihre AufgabenGestaltung unserer S/4HANA-Transformation in die Private Cloud im Bereich Logistik/SAP EWM Betreuung, Analyse und Optimierung der Logistikprozesse im S/4HANA-System einschließlich Customizing und kleinerer ErweiterungenAufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen und Optimierungspotenzialen gemeinsam mit den Fachbereichen und Key UsernSicherstellung der Integration angrenzender SAP-Module wie MM, PM und PP sowie Anbindung von Drittsystemen, beispielsweise unseres Produktionssystemskontinuierliche Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft entlang der logistischen WertschöpfungsketteUnterstützung im 2nd-Level-Support, Durchführung von Schulungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit externen PartnernIhr Profilabgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunktmehrjährige Berufserfahrung im SAP-EWM-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in mindestens einem weiteren SAP-Logistikmodul (MM, PM oder PP)Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Implementierung logistischer Geschäftsprozesse im SAP-Umfeldselbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Projektarbeit und Veränderungsprozessensehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzidealerweise Kenntnisse in modernen SAP-Erweiterungs- und Entwicklungstechnologien wie ABAP, RAP/CAP, Fiori oder Adobe FormsUnser Angebotmoderne und zukunftsorientierte SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkten in SAP S/4HANA, Prozessoptimierung, Integration und Digitalisierungunbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum statt kurzfristigem ErfolgGehalt nach ISTE-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorgestrukturierte Einarbeitung in allen relevanten Abteilungenein breites Spektrum an Entwicklungsangeboten – von individueller Weiterbildung bis zu internen Workshopsvielfältige Benefits – von Bike-Leasing über frisches Obst bis zu Sport- und Gesundheitsangeboten