Coordinateur(trice)

Vous assurez l’organisation et la gestion du service d’accompagnement, réparti sur les sites de La Louvière, Mons et Dour, ainsi que la coordination du service de job coaching. Vous encadrez une équipe de 12 accompagnantes et accompagnants socio-éducatifs.

En lien avec la direction médico-socio-pédagogique, vous traduisez le projet institutionnel en pratiques de travail concrètes. Vous définissez les procédures, soutenez leur mise en œuvre et veillez à la cohérence des accompagnements entre les trois sites. Vous assurez le lien entre les équipes, la direction et les partenaires du territoire.

Vos missions

Coordonner les accompagnements et le job coaching

· Accueillir les premières demandes, veiller à l’introduction des demandes d’accompagnement et au suivi des dossiers.

· Piloter l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets individualisés d’accompagnement avec les personnes concernées et l’équipe.

· Soutenir les professionnels dans les situations complexes et intervenir en appui sur le terrain lorsque la situation le nécessite.

· Mobiliser et coordonner les partenaires autour des personnes accompagnées.

· Soutenir l’équipe de job coaching dans la mise en œuvre du projet européen de soutien dans l’emploi.

Encadrer l’équipe et organiser le fonctionnement des services

· Superviser l’équipe, organiser et animer les réunions et accompagner les professionnels dans leurs pratiques.

· Planifier et encoder les horaires, gérer les congés et les récupérations et assurer la continuité du service sur les trois sites.

· Assurer le suivi administratif, le suivi du budget de fonctionnement et la gestion logistique des bureaux.

· Assurer la gestion administrative des activités citoyennes organisées par le service d’accompagnement.

· Participer au comité de direction élargi et contribuer au plan de formation avec la direction médico-socio-pédagogique.

Piloter le projet de service et représenter les services

· Rédiger, actualiser et mettre en œuvre le projet de service en collaboration avec la direction médico-socio-pédagogique.

· Établir le rapport annuel d’activités, préparer les audits financiers et de qualité de l’AVIQ et y participer.

· Représenter le service d’accompagnement et le service de job coaching auprès des partenaires sociaux, institutionnels et professionnels.

· Initier ou développer des actions communautaires de sensibilisation et d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Notre offre

· Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h)

· Une rémunération selon le barème AVIQ applicable à la fonction.

· Une entrée en fonction le 1er janvier 2027.