Продавец в пекарне

У нас є праця для Тебе.

Для нашого Клієнта з галузі кондитерської промисловості в Познані, ми шукаємо людей для виконання завдань, пов’язаних з обслуговуванням клієнтів.

Пропозиція передбачає стабільне працевлаштування на цивільній умові (umowa zlecenia), заробітня плата 34,00 брутто на годину, роботу у 2-змінному режимі (перша і друга зміна), а також повне введення в обов’язки та навчання для виконання доручених завдань. Додатковою перевагою є можливість переходу до клієнта за трудовим договором(umowa o prace) через 18 місяців.

Responsibilities

• Офіційне працевлаштування за договором Umowa zlecenia
• Погодинна ставка 34 злотих брутто/год (для учнів та студентів - ставка 34 злотих нетто/год)
• Гнучкий графік роботи (зміни 5-13:00, 11-19:00, 12-20:00 зміни варіюються залежно від графіка роботи пекарні)
• Робочі 5 днів на тиждень по 8 годин на день

Requirements

• Викладення товару у вітрину
• Обслуговування клієнтів 
• 
  Обслуговування касового апарату (вимагається досвід роботи від 3 місяців)
  Випічка булочок у маленькій печі
  Приготування кави на еспресо-машині
  Формування замовлень та повернень

Benefits

• Мінімум 3 місяці досвіду роботи з касовим апаратом
• Знання польської мови на рівні не нижче B1 (для іноземців)
• Наявність актуальної книжечки сан.епід або готовності її оформити
• Бажання працювати

Grupa Progres — польська агенція з працевлаштування, яка існує на ринку з 2002 року. Ми здійснюємо підбір та працевлаштування працівників по всій території Польщі, забезпечуючи стабільну зайнятість у середньому для 20 000 працівників щороку. Являємося стабільною компанією  заснованою на польському капіталі та гарантуємо повну юридичну безпеку i своєчасну виплату заробітної плати.

Повідомляємо, що ця пропозиція є пропозицією тимчасової роботи. Безпеку працевлаштування та повну законність процесів підтверджують записи в Національному реєстрі агентств зайнятості (KRAZ), до якого внесені компанії, що входять до складу Grupa Progres: Progres Sp. z o.o. (№ 8209), Progres HR International Sp. z o.o. (№ 11005) та Progres HR Poland Sp. z o.o. (№ 5088).