Responsable Juridique Groupe H/F/X

Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de notre Groupe !

Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.

Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.

Avec près de 450 boutiques en France et un rayonnement européen, nous rassemblons près de 1600 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.

Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.

Rattaché·e à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le·la Responsable Juridique Groupe et pilotez l’ensemble des sujets juridiques du Groupe GPE.

Vous encadrez l’équipe juridique et êtes le point de référence du Groupe sur l’ensemble des enjeux de droit des affaires, immobilier, distribution, corporate, propriété intellectuelle, contentieux et conformité.

Vos missions

Conseil juridique & droit des affaires

• Accompagner les directions du Groupe sur leurs problématiques juridiques et sécuriser leurs projets.

• Rédiger, analyser, négocier et valider les contrats du Groupe.

• Identifier les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux business.

• Mettre en place et faire évoluer les process et outils de sécurisation juridique.

Droit immobilier & distribution

• Superviser la gestion juridique du parc immobilier commercial en France et à l’international.

• Accompagner la négociation et le suivi des baux commerciaux.

• Sécuriser les activités de distribution du Groupe : franchise, commission-affiliation, distribution, e-commerce, partenariats commerciaux, etc.

• Accompagner le développement international du Groupe.

Droit de la consommation, propriété intellectuelle & corporate

• Accompagner les équipes Marketing, E-commerce et Commerciales sur les opérations commerciales, jeux-concours, CGV, CGU et communications.

• Superviser la gestion du portefeuille de marques et les sujets de propriété intellectuelle, en lien avec les cabinets spécialisés.

• Assurer le suivi juridique des sociétés françaises et étrangères du Groupe et des conventions intra-groupe.

Contentieux & conformité

• Superviser les dossiers contentieux et précontentieux et coordonner les conseils externes.

• Assurer une veille juridique et réglementaire et accompagner les directions dans la mise en conformité de leurs pratiques.

• Participer à la prévention et à la maîtrise des risques juridiques du Groupe.

Management & pilotage

• Manager et accompagner l’équipe juridique.

• Organiser et prioriser l’activité du service.

• Piloter la relation avec les cabinets d’avocat·es et autres conseils externes.

• Mettre en place des outils de suivi et de reporting de l’activité juridique.

• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e de la Direction Générale sur les enjeux juridiques stratégiques.

Votre profil

• Formation Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent.

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en Direction Juridique et/ou cabinet d’avocat·es.

• Solide expertise en droit des contrats, droit de la distribution, droit immobilier et droit des affaires.

• Une expérience dans un environnement retail, distribution, mode ou grande consommation est un véritable atout.

• Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral.

• Une expérience managériale est attendue.

Les qualités qui feront la différence

• Pragmatisme et orientation business : savoir sécuriser les activités tout en apportant des solutions concrètes et opérationnelles.

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse pour identifier rapidement les enjeux et les risques.

• Rigueur et sens du détail, indispensables dans la gestion de dossiers à forts enjeux.

• Leadership et capacité à fédérer, pour accompagner l’équipe juridique et porter les sujets auprès des différentes directions.

• Goût du travail transverse et aisance relationnelle avec des interlocuteur·rices varié·es.

• Autonomie, organisation et capacité à prioriser dans un environnement multi-sujets et international.

Ce que nous offrons

• La prise en charge à 50% de votre abonnement de transport

• Une mutuelle d’entreprise financée à 50%

• 30% de remise sur nos collections

• Une politique d'un jour de télétravail par semaine pour nous retrouver et créer des liens forts

• Des avantages CSE (chèques cadeaux, événements collaborateurs…)

• De belles opportunités d’évolution interne pour développer vos compétences et construire votre parcours au sein du Groupe

• Un parcours d’intégration complet : immersion en magasin, découverte du Groupe et de ses métiers lors d’une journée dédiée aux nouveaux collaborateurs

• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée grâce à un système de mentorat

• Des cours de sport proposés deux fois par semaine

• Un comité des fêtes qui anime la vie interne à travers des événements tout au long de l’année

Le Process de Recrutement

• Un premier échange téléphonique informel (15 minutes) avec notre Responsable Attraction et Engagement des Talents Groupe

• Un entretien en présentiel (60 minutes) avec votre futur manager et la Directrice des Ressources Humaines