Electricien F/H

Gres de Pernes · Saint-Jean-d'Illac, Bordeaux, France
Location
Saint-Jean-d'Illac, Bordeaux, France
Work mode
On-site
Type
Temporary
Seniority
Senior
Salary
Not stated
Posted
9 Oct 2026

Verified open 3 Nov 2026 · Source: Company job board

About the role

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

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  • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience impérative en électricité, avec une spécialisation marquée dans la rénovation de logements (collectifs et individuels).
    Le travail en rénovation exige un sens aigu du diagnostic, de l’analyse et de l'anticipation.
  • Savoir-être :
    • Forte autonomie et esprit d’initiative.
    • Excellente capacité d'adaptation aux contraintes du bâti existant.
    • Rigueur, propreté d'exécution et respect des occupants.
  • Prérequis : Habilitations électriques à jour (B1V/B2V/BR).
  • Permis B obligatoire pour les déplacements chantiers.

Localisation : Chantiers sur Bordeaux et les alentours

Type de contrat : CDD de 3 mois, prise de poste au plus tôt.

Statut : Ouvrier


Quels avantages à nous rejoindre ? 

Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d’épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l’actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d’entreprise, ...), des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. 


Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. 

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !

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