Team Leader Zespołu Sprzedaży

Szukamy lidera, który potrafi łączyć wyniki z ludzkim podejściem do zespołu. Kogoś, kto bierze odpowiedzialność za liczby, ale wie, że dobre rezultaty rodzą się z jakości rozmów, atmosfery w zespole i mądrego coachingu. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, lubisz pracować z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na wyniki oraz sposób działania zespołu ta rola jest dla Ciebie.
Nie szukamy „nadzorcy”, tylko lidera, który rozwija, uczy, stawia wymagania i sam daje przykład w sprzedaży.. Prowadzeniem i rozwojem zespołu sprzedażowego (regularne 1:1, feedback, wspólne omawianie wyników, coaching sprzedażowy)., Odpowiedzialnością za realizację planów sprzedażowych zespołu oraz własnych – planowanie działań, priorytetyzacja, monitorowanie KPI., Wsparciem zespołu w trudniejszych rozmowach z klientami oraz aktywną sprzedażą., Analizą wyników w CRM i wyciąganiem wniosków – co skalować, co poprawić, co przetestować., Współpracą z innymi działami przy realizowanych projektach, a głównie z Customer Relations, aby zwiększać skuteczność sprzedaży i jakość obsługi klientów., Jak będzie mierzony Twój sukces? (rezultaty, nie tylko zadania). Po pierwszych miesiącach będziemy oczekiwać, że:, zespół realizuje miesięczne oraz kwartalne cele sprzedażowe,, poprawia się jakość rozmów sprzedażowych i argumentacji handlowców,, wyniki zespołu są stabilne i przewidywalne,, masz pełny wgląd w dane sprzedażowe i podejmujesz decyzje na ich podstawie., Pozyskujesz wraz z zespołem wartościowych klientów. Stabilne zatrudnienie w modelu hybrydowym (biuro + praca zdalna)., Realny wpływ na sposób działania zespołu i jego wyniki., Wsparcie przełożonego oraz dostęp do szkoleń sprzedażowych i liderskich., Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji, Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, integracje). - co 6 miesięcy wyjazdowy KONGRES DZIAŁU SPRZEDAŻY - Szkolenia + integracja, Narzędzia do pracy (laptop, telefon, CRM, analityka sprzedażowa).