Fachbereichsleiter (m/w/d) Telematik

Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als

Fachbereichsleiter (m/w/d) Telematik

Stellennummer 14781.26

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Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.

Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst – um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten!

Remote &
Vor Ort

Alle Standorte

Vollzeit

ab sofort

Mitgestalten:
Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Telematik-Anwendungen und -Services

• Ableitung, Gestaltung und Umsetzung der Fachbereichsstrategie im Einklang mit der übergeordneten Bereichsstrategie

• Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einschließlich der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen

• Führung sowie gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements (SLAs) sowie definierter Qualitäts- und Lieferstandards

• Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Lizenz-management sowie die Steuerung externer Dienstleister

• Beratung und Abstimmung mit Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern

• Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Arbeitskreisen im Umfeld der Telematikinfrastruktur

Mitbringen:
Deine Stärken

• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Dienstleistungs- oder IT-Betriebsumgebungen, idealerweise in räumlich verteilten Organisationsstrukturen

• Fundierte Erfahrung im IT-Betrieb sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz

• Fähigkeit, mittel- und langfristige IT-Strategien zu entwickeln, zu kommunizieren und erfolgreich umzusetzen

• Ausgeprägtes Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsvermögen bei strategischen und operativen Fragestellungen

• Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, Orientierung zu geben und für gemeinsame Ziele zu begeistern

• Hohe persönliche Integrität sowie Vorbildfunktion in fachlicher und menschlicher Hinsicht

• Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden mit einem modernen Führungsverständnis als Coach, Berater und Mentor

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse im Umfeld der Telematikinfrastruktur sowie ein breites Verständnis der relevanten Fachthemen

• Kenntnisse der gematik-Spezifikationen und Dokumentenreleases sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Dienstleistern

• Ausgeprägte Planungs-, Steuerungs- und Problemlösungskompetenz

• Hohe Kunden-, Service- und Ergebnisorientierung

• Strategisches Denk- und Handlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Mitnehmen:
Deine Perspektiven

Flexibilität

Gleitzeit zwischen 05:00 und 22:00 Uhr

Ausgleich

Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden

Freizeit

30 Urlaubstage pro Jahr plus bis zu 2 zusätzliche Präventionstage; 24. und 31.12. sind arbeitsfrei; Umwandlung der jährlichen Prämie in bis zu 6 weitere freie Tage pro Jahr

Gesundheitsförderung

Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Sehtest, Grippeschutzimpfung, Vorträge, betriebsärztliche Sprechstunden

Psychische Gesundheit


MHFA-Ersthelfer:innen (Mental Health First Aid) 

Pflegeguides

Ausgebildete Ansprechpersonen für Fragen rund um Pflege und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge mit hohem arbeitgeberfinanziertem Anteil

Rabatte

Mitarbeitendenrabatte, z. B. Vergünstigungen in Lifestyle-Bereichen, sowie vergünstigte Mitgliedschaften für Fitnessstudios (standort-/angebotsabhängig)

Zuschüsse

150 Euro Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

Weiterbildung

Klare Verankerung von Weiterbildung im Arbeitsverhältnis: interne und externe Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Entwicklung

Maßnahmen zur Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team sowie Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

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Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel?

Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de.

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Dein persönlicher Kontakt

Katrin Valbert
Bereich Personal

+49 (0)202 6958 1737

Luisenstr. 64
42103 Wuppertal

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