Interne Stelle - Senior Manager Center of Expertise (m/w/d)
Friedrich Zufall · Fulda, Göttingen, Germany
- Location
- Fulda, Göttingen, Germany
- Type
- Full-time
- Seniority
- Senior
- Salary
- Not stated
- Department
- Human Relations
- Posted
- 25 Sep 2026
Verified open 4 Nov 2026 · Source: Personio
About the role
Wo bewirbst du dich?
Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.Wozu brauchen wir diese Stelle?
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer HR-Organisation bauen wir ein Center of Expertise (CoE) auf, in dem zentrale People-Themen gebündelt und strategisch weiterentwickelt werden.Als Senior Manager Center of Expertise übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des CoE und gestaltest gemeinsam mit dem Director HR unsere zukünftige People-Agenda. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.
Wie gestaltest du diese Stelle?
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Center of Expertise
- Konzeption und Umsetzung unserer Führungskräfteentwicklung sowie Weiterentwicklung der Führungs- und Feedbackkultur
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kompetenz-, Talent- und Nachfolgemanagement sowie unserer Learning-Architektur
- Steuerung und Weiterentwicklung der CoE-Themen Compensation & Benefits, Gesundheitsmanagement, Ausbildung sowie HR-Systeme und -Digitalisierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Talent Acquisition und dem HR Service sowie Beratung des Director HR in strategischen People-Themen
Das solltest du mitbringen:
- Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Führung unterschiedlicher HR-Rollen und Kompetenzprofile
- Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise ergänzt um Leadership Development, Talent Management oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-Instrumenten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Gutes Verständnis angrenzender HR-Themen und eines modernen HR-Operating-Models
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Umsetzungsorientierung
- Souveräne Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Experten und Stakeholder zusammenzuführen
Dein Arbeitsort:
FuldaDas bieten wir dir:
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Produkt
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Benefits: u.a. betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote