Payroll Spezialist (m/w/d)

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Haustarifvertrag

38 Stunden / Woche

Anteilige mobile Arbeit möglich

ab 51.238 € / Jahr

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Payroll, suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 12 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Payroll Spezialist (m/w/d)

Die Abteilung Payroll ist für die zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung im gesamten Unternehmen verantwortlich. Sie erstellt monatlich die Gehaltsabrechnungen, berät Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen payroll-relevanten Fragestellungen 

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Aufgaben:

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Verantwortung für die korrekte Umsetzung aller abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte
• Betreuung komplexer Fälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, betriebliche Altersvorsorge und Direktversicherungen
• Analyse und Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten – Sie schaffen Transparenz und unterstützen fundierte Entscheidungen
• Optimierung von Prozessen, Methoden und Abläufen im Payroll-Bereich (insbesondere in SAP HCM)
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und interne Schnittstellen

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office (insbesondere Excel)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und vor allem: echter Teamgeist – Sie bringen sich aktiv ein, unterstützen andere und feiern gemeinsame Erfolge
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 701/B.

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