Ingénieur·e Amélioration Continue F/H/NB

Alternance (1 ou 2 ans) · Stage longue durée (4 à 6 mois)

2 sites en Île-de-France · Grigny (91) & second site

Ezytail, c'est qui ?

Une centaine de collaborateur·rice·s. Deux sites. Une centaine de clients. 

Et une conviction : la logistique peut être un terrain d'innovation, de sens et de fierté collective.

Editeur SaaS spécialisé en logistique, Ezytail accompagne ses clients — des acteurs 3PL aux plus grands industriels — avec des outils sur mesure et une culture terrain assumée. Ici, l'excellence opérationnelle n'est pas un concept PowerPoint. C'est une pratique quotidienne, portée par des équipes Tech, IA, Ops, qui travaillent ensemble sans silos ni langue de bois.

L'engagement RSE ? Pas un label à cocher. Un engagement réel, au quotidien, sur les deux sites.

Le contexte du poste

L'amélioration continue chez Ezytail, ce n'est pas cantonné à un département. C'est un fil conducteur qui court dans toute l'organisation — des flux logistiques aux processus tech, des indicateurs opérationnels aux pratiques RH.

Ce poste est fait pour quelqu'un qui a envie de comprendre comment une organisation fonctionne vraiment — pas en lisant des organigrammes, mais en allant sur le terrain, en posant des questions, en construisant des solutions avec les personnes concernées. Ici, l'alternant·e ou le·la stagiaire n'est pas un·e exécutant·e. Il·elle est attendu·e comme un·e contributeur·rice à part entière.

Les missions

En transversal sur les équipes Ezytail (3PL, Tech, IA, Ops...), les missions s'articulent autour de :

Diagnostic & analyse des flux :

•       Cartographier les processus existants (VSM, analyse de flux, observation terrain)

•       Identifier les gisements d'amélioration : gaspillages, frictions, points de rupture

•       Produire des analyses factuelles et actionnables — sans jargon inutile

Chantiers d'amélioration :

•       Co-construire et piloter des chantiers lean avec les équipes concernées

•       Animer des ateliers (Kaizen, 5S, résolution de problèmes) en posture d'accompagnement

•       Suivre les plans d'action jusqu'à la mise en œuvre effective

Pilotage de la performance :

•       Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPI opérationnels)

•       Construire ou améliorer des tableaux de bord utiles au terrain comme au management

•       Participer aux rituels de pilotage des équipes

RSE & innovation :

•       Intégrer la dimension RSE dans les projets d'amélioration (réduction des empreintes, sobriété des processus)

•       Contribuer à des projets d'innovation opérationnelle portés par les équipes Tech et IA

Cette liste n'est pas exhaustive — et c'est voulu. L'agilité fait partie du poste.

Le profil recherché

Formation : École d'ingénieur·e, master en gestion industrielle, supply chain, systèmes d'information ou domaine connexe. Le niveau importe moins que la posture.

Ce qui compte vraiment :

•       Une curiosité sincère pour les organisations et la façon dont les choses fonctionnent (ou dysfonctionnent)

•       Un goût pour le terrain — pas seulement pour les slides

•       De l'autonomie et du sens de l'auto-responsabilité : savoir avancer sans qu'on doive tout valider

•       Un réel intérêt pour l'accompagnement humain : écouter, embarquer, restituer sans condescendance

•       Un engagement sincère pour les enjeux RSE et environnementaux

•       La capacité à travailler dans un environnement multigénérationnel et pluridisciplinaire

Côté outils : une aisance avec Excel/Google Sheets, des bases en gestion de projet, et si possible une première sensibilité aux environnements SaaS ou tech. Pas d'autre prérequis technique imposé.

Aucune limite d'âge, d'origine ou de parcours. Ce qui qualifie ici, c'est la façon d'être autant que le savoir-faire.

Ce qu'Ezytail propose

•       Une immersion réelle dans une organisation tech & ops, sans cloisonnement entre les équipes

•       Des projets transverses avec un impact concret, pas des missions artificielles

•       Une culture de l'autonomie : les bonnes idées sont les bienvenues quel que soit l'échelon

•       La possibilité d'une collaboration qui s'inscrit dans la durée, selon les résultats et les opportunités

•       Une ambiance multigénérationnelle, directe et sans chichis

Rémunération :

Alternance : selon la grille légale en vigueur (% du SMIC selon âge et année de contrat).

Stage : gratification légale minimale en vigueur 

Retrouvez Ezytail sur LinkedIn : linkedin.com/company/ezytail 

Ezytail s'engage en faveur de l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures.