Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt digitales Lernen und Schulungskonzepte

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Referent (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte

• Standort: Stuttgart, Zentrale
• Bereich: Verwaltung
• Gehalt: Ab 4.242 Euro in Vollzeit, je nach Berufserfahrung
• Anstellung: unbefristet | Vollzeit, Teilzeit

• Attraktive Bezahlung nach Tarif

  Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

• Jahressonderzahlung

  Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.

• 31 Tage Erholungsurlaub

  Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.

• Teilweise Home Office möglich

  Bei Vollzeit kannst du bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten.

• Flexible Arbeitszeitmodelle

  Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern-​ oder Springerdienste.

• Fort- und Weiterbildungsangebot

  Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.

• Fahrradleasing

  Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.

• Corporate Benefits

  Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

• Zuschuss zum Deutschlandticket

  Wir zahlen dir einen Zuschuss von 50€ monatlich zu deinem Deutschlandticket.

• Betriebliche Altersvorsorge

  Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.

• Kostenlose Getränke

  Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.
  

Wir suchen einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte in Voll- oder Teilzeit (mindestens 31 Stunden/Woche) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.

• Du entwickelst gemeinsam im Team unser Lernmanagementsystem (LMS) fachlich und konzeptionell weiter und gestaltest eine moderne digitale Lernumgebung.
• Du planst und koordinierst Fortbildungsangebote sowie digitale Lernformate und erstellst E-Learnings mit Schwerpunkt auf Führungs- und Sozialkompetenzen sowie IT- und Systemanwendungen gemeinsam mit den zuständigen Fachreferaten.
• Du prüfst und nutzt innovative Technologien, insbesondere KI-gestützte Tools, zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote.
• Du entwickelst Schulungs- und Qualifizierungskonzepte, begleitest deren Umsetzung und baust ein unternehmensweites Sprachlernkonzept auf.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich digitales Lernen, E-Learning und Lernmanagementsysteme
• Affinität zu Künstlicher Intelligenz (KI) und deren Einsatzmöglichkeiten im Lern- und Qualifizierungsumfeld
• Konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

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Du hast Fragen? Kontaktiere uns gern.

• Sophie Hinderer Teamleitung

  0711 63676-0

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