Directeur industriel (F/H)

DescriptionEOSIUM recrute pour l'un de ses clients, filiale française d'un groupe industriel présent dans plusieurs pays d'Europe, un(e) Directeur industriel (F/H) en CDI.

Le site, qui compte une centaine de collaborateurs, est spécialisé dans les opérations de finition et de traitement de surface sur pièces techniques. Rattaché(e) à la Présidence Europe du groupe, vous assurez la direction industrielle (Production, Logistique, Qualité et Maintenance) et êtes garant(e) de la rentabilité et des résultats.

Dans ce cadre, vos principales missions sont de :
Définir et déployer, avec la Présidence, les priorités et les enjeux industriels du site,Manager et accompagner les Responsables : arbitrage et fixation des objectifs ou encore animation des revues de performance, Suivre et gérer les résultats par les indicateurs, Mettre en place des actions correctives en fonction des pôles (production/qualité/logistique/maintenance), Piloter la productivité et le TRS : qualité, respect des programmes et des délais clients ou encore optimisation des stocks, des flux et des coûts,Construire et superviser les projets d'investissement et d'amélioration en mettant en oeuvre une politique d'aide au changement, Présenter les résultats à la Présidence et aux instances européennes du Groupe, ...Parallèlement à cela, vous êtes en relation avec les clients, les fournisseurs et les partenaires stratégiques du site.
ExigencesDe formation technique, vous justifiez d'au moins dix ans dans des environnements industriels de type peinture, automobile, plasturgie, traitement de surface, métallurgie... Des expériences dans l'encadrement et le management de responsables : Production, Qualité, Maintenance, Logistique ou encore Méthodes sont attendues.

Vous avez également une bonne connaissance des outillages industriels et avez l'habitude d'évoluer dans des environnements exigeants en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.

Doté(e) de réelles qualités d'analyse et d'organisation, vous savez mettre en place des démarches d'amélioration continue et les piloter par des indicateurs clés.

La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est obligatoire.

Processus de recrutement : Présélection CV > Échange téléphonique > Signature d'un accord de confidentialité > Entretien EOSIUM > Entretiens Client : RH + Présidence
AvantagesRémunération : 80 000 € à 90 000 € brut annuel fixe, selon expérience + variable sur objectifs (10 %)
Véhicule de fonction
Statut : Cadre au forfait jours (218 j/an)